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  • Senior Legal Counsel, 国际知名消费品牌

    上海
    全职

    这是一家知名消费品企业招聘高级法务经理,作为核心业务伙伴深度参与产品创新、市场营销、供应链管理及商业合作等关键领域。岗位不仅负责日常法律支持,更将从战略层面推动风险管理与合规体系建设,为业务增长和创新发展提供法律赋能。

    • 业务增长稳健,成长空间广阔
    • 高曝光度业务伙伴角色,从法律支持走向业务赋能
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  • 头部互联网公司-财务BP(外派中东地区)

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    头部互联网公司招聘出海财务BP,外派中东。

    • 朝阳赛道,业务增长飞速
    • 上市公司,发展稳定
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  • 投资者关系高级经理/副总监 - 拟港股上市创新药企业

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    拟港股上市公司招聘投资者关系高级经理/副总监,希望候选人具备港股IPO筹备经验以及医疗医药行业经验。

    • 拟港股上市创新药公司,参与公司上市全流程
    • 希望候选人参与过港股上市筹备,如有18A成功经验更佳
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  • HR Manager - MNC consulting company

    北京
    全职

    We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.

    • The HR Manager plays a critical and visible role in shaping the organization.
    • MNC culture and environment
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  • 知名上市公司 - 大数据负责人,base浙江宁波

    上海
    全职

    该公司正在推进全球化业务数字化升级,建设面向未来的数据能力体系。现招聘数据架构专家,负责规划企业级数据架构、数据平台演进及数据治理体系建设,支撑集团业务创新与智能化发展。

    • 知名上市企业
    • 大数据负责人,带团队
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  • 人力资源高级主管 - 机器人科技

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB500,000 年薪

    该岗位负责公司整体人力资源管理工作,重点提升招聘效率与组织管理落地。
    与创始人及管理层紧密协作,支持公司稳步发展。

    • 直接对接创始人,参与公司人力与组织管理的核心决策。
    • 处于业务调整与管理优化阶段,有明确的人力资源建设空间。
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  • 财务经理 - 市中心小而美外资制造业

    上海
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    本职位需招聘一名财务经理,负责工业制造业行业的财务管理工作。您将领导会计与财务部门,确保公司在上海的财务运作高效且符合相关法规。

    • 小而美市中心外资制造业公司
    • 财务分析导向财务经理职位,同时兼顾会计报表工作
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  • 早期科技投资ED/MD(清华系VC)

    北京
    全职

    我们正在为一家国内知名早期科技投资机构招聘科技投资ED/MD,重点关注种子轮、天使轮及A轮阶段项目投资。
    岗位面向具备科技投资经验的优秀投资人开放,赛道不限,重点关注对硬科技创新有深刻理解的人选。

    • 深度参与中国前沿科技创新投资,与优秀创业者共同发现下一代产业机会。
    • 平台项目源丰富、决策效率高,可充分发挥个人投资判断力和行业影响力。
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  • HR Director - 高速发展研产销一体科技公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD,负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系,支持业务规模快速扩张,实现组织与人才的高质量升级。

    • 支持业务从30亿向50亿跃迁的关键HR负责人
    • 全面统筹组织与人才发展
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  • 合规风控经理 - 大型医药企业

    北京
    全职
    RMB280,000 - RMB500,000 年薪

    研产销医药企业招聘风险合规经理,希望候选人具备医疗医药行业风险合规管控经验,愿意在民营企业长期稳定发展。

    • 研产销医药企业,公司盈利,平台稳定
    • 朝阳赛道职业化民营企业平台,内部有晋升发展空间
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  • Full-Stack Development(Tech Lead/Developer)- Digital Platform

    深圳市
    灵活
    RMB15,000 - RMB28,000 月薪 (RMB180,000 - RMB336,000 年薪)
    • 全球知名集团正在深圳招聘一名技术负责人;支持移动端和Web数字平台开发,并负责前后端团队之间的技术集成。
    • 该职位将负责复杂及关键功能开发、Azure云端解决方案设计、代码质量管理,以及AI辅助开发流程的建立
    • 加入全球知名保险集团的数字化转型项目,负责核心数字平台建设
    • 在企业级应用开发的基础上,推动AI辅助开发,并探索GenAI和AI工具在开发、测试及业务流程中的应用
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  • 区域销售负责人 - 外资工程机械 - 山东

    临沂市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    一家国际化机械制造在山东招聘区域销售负责人,欢迎来自工程机械销售背景,具备经销商销售和渠道经验,有团队管理能力的候选人加入。

    • 国际化农机企业
    • 负责区域销售团队的整体管理与市场拓展
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  • 硬科技高级投资经理、VP、D(北京大国资)

    北京
    全职
    • 北京某重要国资投资平台,正在扩充一线投资团队,招聘高级投资经理、VP及总监级别。
    • 聚焦新能源、新材料、集成电路、智能制造等方向,投资阶段覆盖天使轮至Pre-IPO。
    • 可以在资金、平台与产业资源条件成熟的环境中,持续深耕硬科技和先进制造方向。
    • 适合希望在中长期投资逻辑下,做"看得见产业、落得下项目"的一级市场从业者。
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  • 采购总监 -- 营养食品

    江苏省
    全职
    RMB750,000 - RMB850,000 年薪

    我们的客户是全球知名营养食品公司,全球供应链体系,布局海外市场。现因业务发展需要,需要招聘一名采购总监。

    • 全球知名营养食品公司
    • 全球供应链体系,布局海外市场
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  • 全球应用研发总监 - 中资上市材料公司业务出海

    上海
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为集团国际业务单元核心领导团队之一,参与和负责制定全球海外业务战略、计划以及能力需求和硬件需求。

    建立、招聘和指导全球应用开发团队,并与原始设备制造商(OEM)和价值链合作,识别关键性能要求和长期技术趋势。开发新产品应用以满足客户需求。制定支持特定行业细分市场新产品或应用增长的计划。

    • 业务高速发展,全年销售额接近百亿体量,国际业务超10亿
    • 全球化布局,深度参与全球新客户开拓和新材料开发
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  • 餐饮选址开发负责人-高成长型全球连锁餐饮品牌

    北京市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,400,000 年薪

    直接向中国区CEO汇报工作,会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展,与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作,完成公司未来门店增长目标,包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定;并进行
    团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。

    • 外资基金被投 全球知名餐饮连锁品牌
    • 未来具有明确开店增长计划
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招聘职位

猎头公司招聘猎头顾问

Q1:猎头是干什么的?猎头的工作内容有哪些?

猎头”是指为企业寻找中高端人才(通常是专业人才、管理人才或关键技术人才)的专业服务机构或个人。他们的主要职责是:

  • 挖掘稀缺人才: 不同于企业内部招聘或招聘网站,猎头顾问主动出击,通过专业的渠道和方法,从市场上“挖”到那些不对外公开招聘、或者在现有岗位表现优秀但不主动求职的潜在人才(即“被动求职者”)。
  • 精准匹配: 深入了解企业客户的需求(包括公司文化、岗位职责、任职要求、薪酬福利等),并精准匹配最合适的人才,不仅仅是技能匹配,更包括价值观和发展潜力的匹配。
  • 人才评估与推荐: 对候选人进行多维度评估,包括专业技能、经验、管理能力、职业素养、性格特质等,并向客户提供详细的推荐报告。
  • 薪酬谈判与入职协调: 协调企业与候选人之间的薪酬谈判,解答双方疑问,协助办理入职手续,确保整个招聘流程 顺畅。 

Q2:猎头顾问具体职责有哪些?

猎头顾问是猎头公司的核心岗位,其具体职责包括:

  1. 客户开发与维护: 拓展新的企业客户,理解并挖掘客户的招聘需求,建立和维护长期合作关系。
  2. 职位分析与理解: 深入分析客户提供的职位要求,包括岗位职责、技能要求、行业背景、公司文化等,形成清晰的寻访画像。
  3. 市场调研与人才寻访:
        o    进行行业研究和人才地图绘制,明确目标公司和目标人才群体。
        o    利用各种渠道(如专业人脉网络、LinkedIn、行业协会、数据库、电话等)主动搜寻和筛选潜在候选人。
  4. 候选人沟通与评估:
        o    通过电话沟通、面试等方式,了解候选人的职业背景、技能、经验、职业发展意向等。
        o    对候选人进行初步筛选和评估,判断其与客户需求的匹配度。
  5. 推荐与协调:
        o    撰写专业、精准的候选人推荐报告,提交给客户。
        o    协调客户与候选人之间的面试安排,并帮助候选人做好面试准备 和面试后反馈。
  6. 薪酬谈判 与背景调查: 协助双方进行薪酬福利的谈判,确保达成一致;根据客户要求进行候选人背景调查。
  7. 后续服务: 跟踪候选人入职后的表现,提供必要的支持和协调,确保人才的稳定性和满意度。

Q3:猎头顾问的职业发展路径是怎样的?

猎头顾问的职业发展路径通常是多元的,既可以深耕业务,也可以走向管理:

o    猎头顾问 (Consultant): 独立负责客户开发、寻访、面试、推荐全流程。
o    高级猎头顾问 (Senior Consultant): 负责更复杂、更高端的职位,可能专注于某个特定行业或职能领域,并带教新人。
o    首席顾问/合伙人 (Principal Consultant/Partner): 成为公司的核心业务骨干,拥有丰富的行业资源和客户资源。
o    团队主管/部门经理 (Team Leader/Manager): 管理一个猎头团队,负责团队业绩目标达成、人员培养和日常管理。
o    区域总监/事业部总经理 (Regional Director/GM): 负责特定区域或事业部的整体运营和发展,包括业务拓展、团队管理、利润目标等。
o    公司合伙人/高管: 参与公司整体战略制定和管理,通常是公司核心决策层成员。

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