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作为全球首席市场营销官(Global CMO),您将汇报给集团创始人及董事会,负责领导全球市场营销团队,制定和执行市场营销战略,以提升品牌形象,扩大市场份额,并推动公司全球业务的持续增长。您将管理全球市场营销预算,优化新媒体投放,对各区域相关利益者提供市场营销支持,并对部门的P&L表现负责。
The incumbent is responsible for the managing the company's marketing strategies planning and implementation, as well as overall branding and image.
据公司发展战略,制定公司品牌发展策略和规划,包括行业和竞争对手分析,市场和用户研究,定期对品牌定位和核心用户利益点梳理;建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程,包含品牌管理/定位、品牌视觉、品牌公关与传播;
据公司发展战略,制定公司品牌发展策略和规划,包括行业和竞争对手分析,市场和用户研究,定期对品牌定位和核心用户利益点梳理; 建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程,包含品牌管理/定位、品牌视觉、品牌公关与传播;
该职位会负责公司内部所有消费品品类业务,涵盖儿童营养,女性健康等品类
1.对区域市场进行市场调研,包括经销商及竞争品牌进行调研,包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面,并输出调研报告;2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求,结合区域特性及业务情况,制定区域活动策略和规划并推动活动落地;
负责公司品牌海外分销商,经销商,渠道商的开发和维护,独立完成海外客户开发、商务洽谈等;
岗位将协助我们在中国市场上市一个健康能量饮料相关的新品牌,您将负责市场调研、草拟和制定产品细节,以及方案落地和业务扩展的运营工作。您将与销售、市场营销、运营、生产和财务等各个部门密切合作,规划并且执行战略,以及推广我们的健康能量饮料产品,推动收入增长,并提升客户满意度。
大型民营制造业招聘HRD,希望候选人具备千人规模以上的集团人力管理经验,尤其擅长薪酬绩效管理以及集团化人力资源管理体系的提升。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
1. Responsible for the establishment and management of the retail team, the formulation of mid-term and long-term goals for the team. Planning and assessment of work's OKR.
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
这个增长副总裁的岗位,作为企业线上O2O的负责人,领导新零售渠道的发展,例如美团、饿了么、京东快递等渠道,同时管理百万量级会员中心。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
具备多年大数据行业的相关销售经验开拓维护国家部委、地方政府等软件销售业务
国内知名数据与AI基础软件提供商,随着业务进一步发展需要,寻找一位经验丰富的销售副总裁,推动销售团队和公司营销能力发展,进一步提升市场竞争力。
开发维护大客户,跟踪运营重点大项目。
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