广州市职位 - 人力资源类别

• Career development
• MNC culture

我们的客户是知名外资零售企业，他们在广州人力资源部门正在寻找一位招聘专员进行端到端的招聘。您将协助完成招聘任务，支持团队确保高效的招聘流程。

This role offers an opportunity to impact and shape human resources strategies within the Internet and E-commerce sector. Based in Guangzhou/Shenzhen, you will drive key HR initiatives aligned with the organisation's goals.

We are looking for a skilled HRM to manage the Human Resources department in a prominent industrial/manufacturing company.

This role need to build strong pipelines of global talent while optimizing strategies through data insights.

Michael Page is looking for experienced consultant in Guangzhou office

• 稳定且信誉良好的品牌，行业影响力度大
• 产品在目标市场常年维持前列

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

该岗位是一个围绕公司中长期发展，系统性打造管理者梯队与核心人才能力的人才发展核心角色。

这个岗位负责主导公司薪酬绩效管理从0到1（或深度升级），以绩效强力牵引业务结果与激励机制。

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责制定和实施公司的人力资源战略，推动组织目标的实现。我们正在寻找一位具有深厚专业知识和实际经验的人力资源专家，能够在工业/制造业领域发挥关键作用。

这是一个对接供应链、工厂业务、同时覆盖招聘、组织发展和人才管理全链路的业务型HRBP岗位。

这是一个直接驱动组织升级与人才供给效率提升的核心招聘与人才运营岗位。

这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

这个岗位负责搭建覆盖全员（业务/供应链/算法等）的绩效管理体系，联动CEO与财务进行利润指标拆解，设计短中长期激励方案，驱动精细化经营落地。

首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。

该岗位负责制定并执行海外人力战略，驱动企业全球化发展的核心管理岗位。

该岗位负责搭建并优化招聘体系，驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。