工业 制造职位 - 中国地区

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

This position requires a strong overall Business Development professional who will lead and drive the commercial strategy and fully maximize the potential of the organization's business growth

丰富的汽车行业产品战略管理经验，熟悉如智能驾驶，智能座舱相关产品的全流程管理内容，具备极强的跨部门沟通，协作能力，重点关注服务一汽集团oem的产品经历。

Build scalable web-based tools and system infrastructure to deploy and maintain AI-powered vision inspection systems across production lines, collaborating with multidisciplinary teams to solve operational challenges in manufacturing.

Engineering Manager job from an international metal product brand.

Senior Mechanical Engineer job from a ODM manufacturer

由于业务发展需要，某A股上市公司现需要一位内控合规专家，负责整体内审内控合规事项。

We are seeking an experienced and certified ​​Quality Manager​​ to lead quality assurance, risk management, and regulatory compliance for our medical device manufacturing operations. The ideal candidate will have a strong background in ​​quality management systems (QMS)​​, ​​risk-based quality management​​, and ​​6 Sigma (Green Belt/Black Belt)​​ methodologies.

Expand local OEM market with strong automotive OEM sales exposure, especially Geely;

Manage projects to exceed expectations, with the ability to find solutions and deliver results

一家大型工业公司招聘大数据架构师

一家大型工业公司招聘前端工程师的职位

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

1. 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，海外业务发展迅速。

2. 公司的文化氛围非常好，都是职业经理人，重用高潜人才。

作为供应链总监，您将负责管理和优化公司在采购与供应链领域的各个环节，确保工业制造行业的高效运营。这个职位要求具备战略眼光和执行能力，能够在北京的团队中发挥领导作用。

Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

1. 职位概述：
本职位是一名质量总监，主要负责管理和监督零售行业的工程和制造部门，以确保所有产品的质量符合公司和行业标准。

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。

组织与人才发展体系设计‌：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程‌。制定中长期人才规划，推动组织效能提升‌。

由于业务发展需要，某细分赛道头部A股上市公司现需要一位HRD，主持全盘人力工作。