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HRBP,年轻高潜
我们正在寻找一位经验丰富的客户成功团队Leader,他/她将负责领导售后客服团队,确保客户在软件产品使用过程中得到及时、专业的支持。候选人需要具备出色的日语沟通能力,能够通过邮件与客户顺畅交流,解决各类问题。
1、负责产品线总体战略规划和推动在各事业部的战略落地执行;2、负责产品的全生命周期管理,从产品规划、定义到上市端到端产品管理体系架构设计;
HRVP/CHO,汇报对象:CEO
知名金融科技公司招聘一位测试总监
HRBP经理,汇报HRD
SSC总监,管理operation和HIRS团队
参与项目的需求分析评审,负责系统概要设计、数据库设计、详细设计。
优质大平台外企招聘C端快消领域CRM产品专家
1. 负责公司的产品研发团队,直接Report CEO;2. 协助公司进行SaaS 系统的顶层设计和产品设计;
负责企业雇主品牌形象搭建,赋能招聘工作。
游戏业务财务BP深入业务部门梳理业务流程,提供财务管理建议与方案,确保业务工作的顺利开展
1、建立人力资源战略以支持组织战略的达成。2、擅长通过组织架构的变革来提升企业竞争力,实现组织战略。3、擅长高管的薪酬设计,以提升组织战略的达成。4、熟悉上市公司股权、期权和员工持股计划设计。
作为相机ISP算法专家,您将负责研发和优化相机图像处理算法,包括但不限于去噪、色彩校正、HDR合成等,以提升图像质量并满足产品性能需求。
作为销售运营总监,您将负责管理公司的商务运营中心,制定销售策略,确保公司业务目标的实现。您还需要对市场趋势和竞争环境有深入的了解,以便调整策略,保持公司的竞争优势。
你将会作为集团IT服务以及ITO业务板块的BG Head,对整体的战略规划,组织规划,运营管理,开发客户以及最终的销售利润负责,是这个事业群的P&L负责人。
为了进一步推动公司出海业务的发展,我们现在正寻找一位有能力、有热情的部门总负责人,来帮助我们扩大业务范围,提升公司影响力。这是一个需要全程把控出海部门从产品定位到商业化落地流程的资深管理岗位。
从0到1,通过不断地、快速地尝试,为产品找到持续增长的方法;
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