Shenzhen职位招聘信息

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

该岗位全面负责公司采购战略制定与执行，涵盖供应商管理、成本控制及采购流程优化。

通过搭建高效的采购体系及团队管理，支持业务发展并提升整体供应链竞争力。

该岗位聚焦全国地产大客户集采业务，独立对接头部房企，主导长期战略合作项目；属于核心项目销售团队，直面客户决策层，全程操盘全周期业务项目。

这是一个新设岗位，主要支持中国区核心业务负责人，定位为高管沟通+跨区域协调的关键角色。岗位覆盖中英文沟通、总部对接、项目支持及高层材料准备等，核心目标是打通中国业务与全球总部之间的信息与协同。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

一家快速发展的综合型专业服务机构，业务涵盖企业咨询、投资相关服务及跨境业务支持，在行业内具备良好的客户基础与稳定的业务增长。

公司注重专业能力与长期发展，服务对象以中大型企业及高成长型公司为主，项目类型多样，业务涉及境内外多个区域。

这是一个复杂解决方案销售负责人的角色，面向亚太区域头部客户，主导大项目从0到1成交。本质不是做销售管理，而是亲自操盘关键大单，帮助公司实现海外业务规模化。

基于现有堂食外卖共用的供应链体系，设计并落地适用于外卖业务的产品与供应链模型，实现规模化与稳定交付能力。

推动供应链从"门店现制导向"转向"标准化产品导向"，支撑外卖业务持续扩张。

该岗位将从战略高度主导跨境支付与清结算产品体系的整体规划与落地，覆盖多币种、多地区及多清算规则的复杂国际业务场景。

公司正处于海外业务加速期，需要搭建并强化端到端 GTM（Go-to-Market）体系，提升新品上市效率、渠道协同与商业化回报。

GTM总监将与产品、品牌、渠道、交付/供应链等核心团队紧密协作，对海外上市成功与经营结果承担关键责任。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

会计核算总监负责监督和优化公司财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性。此职位适合在技术与通讯行业具备丰富会计经验的专业人士。

外派印尼财务总监职位需要具备卓越的财务管理能力和国际化视野，能够在印尼的业务环境中高效管理财务工作。候选人将负责支持公司在海外工厂的财务规划与运营。

该职位专注于全球内部审计领域，主要零售工业领域的审计与内控体系流程搭建。您将与会计与财务部门紧密合作，确保财务流程的透明性与安全性。

这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

本职位为跨境电商行业公司总经理，负责全面管理销售团队，推动业务增长并实现公司目标。

同时逐步承担董秘及投资者关系相关的统筹角色。该职位为公司关键管理岗位，直接影响资产安全、资金效率和业务增长质量。

资本运作高级经理/总监将在科技与电信行业中负责资本运作相关事务，推动企业在金融服务领域的战略发展。理想的候选人需具备深厚的行业知识及资本市场经验，能够高效支持企业的增长目标。