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我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。
1. 职位简介:我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人,将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系,提升员工满意度和公司业绩。
办公室主任职位主要负责人力资源相关事务和日常办公室管理。此岗位需要具备较强的组织能力和对非营利行业的理解。
A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.
本职位为TB电商行业的HRD,主要负责制定和实施人力资源战略,以支持公司业务目标的达成,并推动组织发展。该职位要求候选人具备较强的战略思维能力和全面的人力资源管理经验。
Looking for a Chinese/English bilingual Director who will contribute to lead-ing design through craft leadership, working closely with our clients to explore new ways of collaborating, and support his or her leadership team by providing support in delivering on business strategy.
作为一名高级薪酬与福利经理,您将在上海负责设计、实施和优化公司的薪酬与福利政策,以支持企业在人力资源管理上的战略目标。
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