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  • HRD - 时尚零售细分赛道龙头企业

    深圳市
    全职

    该岗位负责一家处于快速发展阶段的零售品牌人力资源工作,重点推动组织效率提升及门店人效优化。
    通过业务深度参与与强执行落地,支持公司从规模扩张向精细化运营转型。

    • 参与高增长阶段的零售品牌转型与组织升级,有机会从0到1重塑人效及激励体系
    • 直接对接核心管理层,业务参与度高,影响力强,具备清晰晋升及发展空间
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  • 上市民营连锁集团 - HRVP

    北京市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司,现为支持下一阶段的战略目标达成,邀请一位HR一号位的加入,全面负责集团及区域的人力资源全盘管理,支持新老业务稳健中快速发展。

    • 上市公司,超二十亿营收体量,业务稳定中快速增长,长期稳定发展的实业业务
    • 全国HR一号位角色,直接对话实控人及关键业务高管团队;管理宽幅近百余人
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  • CHRO-大型上市零售公司

    上海市
    全职
    RMB2,000,000 - RMB3,000,000 年薪

    集团人力资源一把手

    • 多品牌多品类的集团化管理
    • 提供有竞争力的薪酬和快速晋升通道
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称:人力资源总监
    • 汇报对象:CEO
    • 工作地点:北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强
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其他用户也申请了

  • 无人车-准独角兽CEO

    中国
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    该岗位将在公司关键放量阶段,全面制定并推进整体发展战略,推动商业化落地、组织发展及行业合作。

    • 加入一家正进入规模化商业化阶段的无人车企业
    • 深度参与AI、机器人及智能出行的行业应用
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  • HR负责人 - 上市公司旗下具身感知企业

    北京
    全职

    负责公司整体人力资源战略与体系建设,在业务快速扩张阶段,全面推动组织升级、核心人才引进及绩效文化落地,成为公司战略执行的重要推动者。

    • 深度参与机器人与感知技术赛道高速发展
    • 搭建从0到1的人才与组织体系
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  • APAC HR senior manager / Director - 老牌外资电子元器件制造企业

    厦门市
    全职

    An international manufacturing group is seeking a Regional Senior HR Manager to lead the full spectrum of human resources activities, including organizational development, talent management, compliance, and employee relations. The role will partner closely with executive leadership and global headquarters to support business growth, leadership development, and HR transformation initiatives across the region.

    • Lead the HR strategy, organizational development, and talent agenda across multi
    • Take on a highly visible succession role with strong potential to expand into a
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰,已实现稳定盈利,并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景,体系化知名平台出身,企业风格务实、落地、简单
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  • EA to CEO(战略与运营方向)I 高速发展的新消费品

    北京
    全职

    直接参与 CEO 层面的经营决策与战略执行,在最短路径内理解企业商业逻辑. 该角色并非传统意义上的助理岗位,而是深度参与公司经营与决策支持的关键角色

    • 我们正在为一家快速成长中的消费品牌平台寻找一位具备商业洞察与执行深度的CEO Office核心成员
    • 深度参与公司经营与决策支持的关键角色
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