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成都市全职理解集团发展战略和产业布局，深入业务板块推动业务发展，围绕企业经营指标开展人力资源工作
负责全集团人力资源战略和政策的制定，完善人力资源管理体系建设和制度保证
集团业务发展战略设计及实施规划
西南地区行业内领头羊
战略+变革领军人物
保存工作 查看职位 - 上海市全职RMB15,000 - RMB20,000 月薪 (RMB180,000 - RMB240,000)
- Comprehensively plan the strategy of human resource
- formulate and HR strategy and long-term plan and improve management guidelines, systems,and policies
Well-known domestic cosmetic company
Well development
保存工作 查看职位 - 深圳市全职RMB700,000 - RMB1,000,000
建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度；
新消费品牌细分头部 公司，头部资本领投，业务高速发展
文化年轻、洋气有活力，具有长期激励
保存工作 查看职位 - 天津市全职
此职位作为区域人力资源经理带领8人人力资源团队负责区域260家店整体的人力资源工作；
负责辖区包括天津市、山东省部分城市、河北省部分城市，店铺还在积极扩张中。公司作为一家历史悠久的知名外企，业务稳定，公司福利好；
作为区域人力资源经理能够深入业务，下带团队。
保存工作 查看职位 - 上海全职
- 这是一个为高潜年轻候选人提供广阔成长空间的项目；
- 这是能够直接对接业务，贴近公司核心商业模式的岗位。
这是一个培养高潜人才的开放平台
富有活力和变革的头部企业
保存工作 查看职位 - 广州市全职RMB500,000 - RMB600,000
集团终端零售HRBP Head
集团终端零售HRBP Head
上升空间充足
保存工作 查看职位 - 北京市全职
人力资源全模块管理。支持中国区业务总经理，虚线汇报给亚太区人力资源总监，主要包括中国区域所有的人力资源事宜，包括但
不仅限于人力资源、行政的标准体系搭建，政策搭建，人才招聘、培训、HRIS的设立等，需充分结合亚太政策和本土实际情况。品牌主导热爱生活，企业文化积极向上、朝气蓬勃；稳健的市场增长率和良好的用户口碑，清晰的商业模式和战略布局
纯外资工作环境和国际化的团队，汇报对象和同僚均为外籍;新增岗位，个人发挥和发展空间很大
保存工作 查看职位 - 北京市全职
向总经理直线汇报公司，全面负责子公司人力资源管理任务，包括人才招募、人才发展、培训管理、薪酬绩效等，
重点落在绩效方案的设计、改进和推行，以实现高业绩结果；深入了解门店各项经营指标数据，进行指标制定，设计考核和激励方案，能够作为推行者进行答疑和解读；组织架构调整和梳理，职级梳理。一梯队大型零售集团，超过20年的发展历程
销售额及增长额亚太排名前三
保存工作 查看职位 - 广州市全职
帮助整合各品牌人力资源，搭建集团人力资源团队；
梳理流程，制度，规范，更好地为快速发展的业务赋能我们的客户是一家遍布全国的高端餐饮集团，旗下五个子品牌
目前有众多头部资本引入，发展非常迅速
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HRVP-知名一线汽车经销商集团
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行业前十的汽车经销商集团
公司的文化和专业性非常高，都是经理人团队行业前十的汽车经销商集团
公司的文化和专业性非常高，都是经理人团队
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- 您将与业务一起完成公司的年度计划和政策制定；
- 您将领导管培生项目将与人才盘点计划。
这是一个培养高潜人才的开放平台
这是一项可以提升领导力且富有挑战的职位
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北京市全职帮助组织优化，匹配业务发展的体系搭建，效能提升。
公司业务和技术在行业内处于领先地位
这个职位直线汇报业务总裁，参与业务决策
保存工作 查看职位- 广州市全职RMB250,000 - RMB350,000
作为HRBP，深入理解业务且为业务赋能，对业务及市场有较深地洞察，全面系统地看待问题，从人力资源的角度积极提出解决方案。
业务稳定上升发展
上升空间充足
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