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我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。
集团人力资源一把手
我们正在寻找一位具有战略思维和丰富零售行业经验的HRD，负责核心子公司的人力资源系统建设和团队管理。
该岗位负责区域人力资源规划与人才配置，确保业务目标达成；同时推动绩效管理、合规运营及员工关系建设，提升组织效能与团队氛围。
In this role you will be responsible for developing strategic partnerships and play an active role in crafting market propositions to drive growth and grow strategic alliances with external partners.
This role will be responsible for overseeing all treasury activities and credit management functions in China. This includes cash flow forecasting, banking relationships, funding, foreign exchange exposure management, and the development and enforcement of credit policies to minimize risk and improve working capital efficiency.
我们正在寻找一位经验丰富的HRD，能够从零开始建立公司的人力资源体系，涵盖组织架构、招聘策略、绩效管理、薪酬设计、人才发展计划和企业文化建设等方面。该职位需要与公司高层紧密合作，支持公司在快速增长阶段的关键人才引进。
1. 负责被动安全产品线（如方向盘、安全气囊）的全价值链管理，从产品开发到全球工厂量产，确保技术、工艺和运营的高效协同。2. 将统筹全球市场与业务运营，结合工程背景与商业敏锐度，推动产品创新并实现卓越的市场竞争力。
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