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我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司,现为支持下一阶段的战略目标达成,邀请一位HR一号位的加入,全面负责集团及区域的人力资源全盘管理,支持新老业务稳健中快速发展。
该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD,以推动零售行业的人力资源部门战略发展。
集团人力资源一把手
负责为人力资源部门提供战略支持,推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作,确保人力资源政策和实践符合公司目标。
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
你将为业务部门提供组织架构、人才发展、绩效管理、员工关系等方面的专业支持,推动人力资源战略落地。
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
E轮AI科技独角兽招募CFO,希望人选具备一号位港股IPO成功经验。
职位将作为财务负责人,负责公司财务体系优化升级并主导上市流程。汇报董事会。
该职位主要负责财务规划与分析工作,需具备深入理解业务的能力,并能够与业务部门高效协作。候选人将在制造行业内为公司提供财务支持,推动企业目标的实现。
我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司,现为进一步赋能组织发展,进一步支持业务稳步、快速发展,邀请一位员工关系总监的加入。
财务总监将负责公司业务财务方向的工作,主要是业财融合方向,包括集团本部和被收购企业的财务管理,确保财务运作高效且合规。该职位需要具备扎实的财务BP/业务财务工作经验。
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