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我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。
我们正在寻找一位具有战略思维和丰富零售行业经验的HRD，负责核心子公司的人力资源系统建设和团队管理。
集团人力资源一把手
该岗位负责区域人力资源规划与人才配置，确保业务目标达成；同时推动绩效管理、合规运营及员工关系建设，提升组织效能与团队氛围。
全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。
负责制定并推动人力资源战略，支持业务目标达成，提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作，驱动人才发展并保证方案的落地，确保人力资源政策与业务战略高度一致。
作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。
该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。
我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
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