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擅长企业发展阶段面临的痛点,整合资源。熟悉薪酬绩效及管理。酒店行业或连锁retail行业,或者教育行业背景年轻有潜力
企业在快速发展整合阶段,完成上一阶段的业务整合后,市场占有率快速上升。目前希望进一步优化内部管理架构,为目标内的IPO计划完成准备工作。
全面负责公司人力资源管理工作;
直接汇报给公司CEO,带领团队;
1、总部和区域人力资源团队管理工作,配合公司在新区域业务拓展战略提供配套的人力资源解决方案和人才方案;2、总部及区域培训体系搭建工作;3、人力资源规划和策略,例如各地用工模式多样化运用实施;4、工厂人员如绩效考核、激励制度设立;员工关系管理。
对工厂的全模块HR事务有深入了解及具备管理团队的经验
基于集团战略,制定非洲区域人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
根据集团发展战略,组织制定海外业务短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
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