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深圳职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

  • APAC HR Director - MNC Group

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪
    • Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.
    • Thrive in a fast-paced, agile environment where innovation and flexibility
    • Be part of a company expanding rapidly across markets
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  • China HRD - 智能硬件出海高速增长公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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其他用户也申请了

  • China HR Manager (Head of HR)-Well known MNC

    北京市
    全职

    A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

    • Impactful role bridging China senior business head and Global HQ.
    • Profitable business with global commitment to invest in China consistently
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  • HRD - 金融机构

    静安区
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    该职位为您提供一个在金融服务行业中担任人力资源总监（HRD）的机会，主要负责管理和优化公司的人力资源策略。您将引领人力资源团队，为公司业务目标提供有力支持。

    • 知名美元基金找寻一位专业HR负责多地办公室的人事管理
    • 良好的办公氛围 未来有参与倍投人事相关的事宜
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • HRBP-创新型业务高速发展的消费科技公司

    深圳市
    全职
    RMB550,000 - RMB650,000 年薪

    支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

    • 战略角色，深度参与业务决策
    • 开放多元的团队氛围
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  • 小而美稳定向上发展的海外消费品公司-薪酬绩效负责人

    中国
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系，确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。

    • 高速成长平台，释放职业潜力
    • 国际化视野，赋能专业成长
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