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深圳职位 - 人力资源 - 人力资源总监类别

  • APAC HR Director - MNC Group

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪
    • Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.
    • Thrive in a fast-paced, agile environment where innovation and flexibility
    • Be part of a company expanding rapidly across markets
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  • China HRD - 智能硬件出海高速增长公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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  • HR head - Famous Foreign Company

    苏州市
    全职
    RMB900,000 - RMB1,000,000 年薪

    1. Very famous US company, large-scale and stable growth platform.‌

    2. Good company culture, transparent and people caring.

    • Very famous US company, large-scale and stable growth platform.‌
    • Good company culture, transparent and people caring.
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  • 事业部总经理-ODM-上市公司

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,200,000 年薪

    领导团队深度参与客户需求对接并将其显性化；制定项目计划，控制项目节点，完成从需求-设计开发-新产品导入-量产-售后跟踪和产品迭代优化等产品全生命周期管理；

    优化跨部门协作流程，协同客户、市场部、供应链、生产部、售后服务等部门缩短开发周期，使技术产品高效市场化并为公司创造商业价值。

    • 负责产品开发部门的全面工作。重点关注行业前沿动态，挖掘新业务增长点，
    • 并据此制定产品线中长期战略，引导和协同市场开拓部门和 EMS 事业部做好客户资源开拓，确保研发投入在中长期得到良好的回报；
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  • Confidential HRD - 高端设备产研销一体公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪
    • 制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，包括人才招聘、组织架构设计、绩效管理、领导力发展等。
    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • 海外Talent Development-国际化大型科技企业

    深圳市
    全职
    RMB630,000 - RMB770,000 年薪

    负责推动公司海外团队的人才培养与发展计划，确保全球人力资源策略的有效实施。该职位将与位于深圳的团队密切合作，支持科技与电信行业的国际化发展目标。

    • 国际化平台及国际化视野
    • 具有竞争力的薪资待遇
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  • 人力总监-细分赛道头部制造企业

    广州市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    由于业务发展需要，某细分赛道头部制造企业需要一位人力总监，负责全盘人力体系管理。

    • 业务发展稳健，研产销一体化，海内外布局，全球化视野，国际头部客户合作，目前积极拓展海外市场
    • 行业前列地位，稳定的薪酬和福利保障，广阔的发展空间和多元化平台
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