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作为HRBP,了解公司业务发展战略,为业务部门提供人才规划、人才盘点、HR项目及关键制度落地等多方面支持,赋能业务部门发展。
The HRBP role will support the assigned business division and executives/managers in implementing strategic and tactical HR initiatives focused on achieving and exceeding business objectives.
Senior HRBP
负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作,为零售业务赋能
全面统筹规划海外国家/地区的人力资源战略
负责统筹海外公司人力资源战略,支持公司国际化战略的长/短期目标达成;
根据公司战略发展方向与规划,统筹研发方向的人力资源规划;监督各项计划的实施
根据业务部门需求,协助制定对应的人力资源解决方案有效推进招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源需求的有效实现。.在统一的企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设
作为技术部门的合作伙伴,参与业务战略生成到落地全过程
根据公司战略发展方向与规划,统筹负责海外大区的人力资源规划;监督各项计划的实施
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