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全面负责集团全球人力资源战略的制定与执行,支持公司在东南亚、拉美等重点制造基地的业务扩张与组织升级。该岗位要求候选人具备深厚的制造业人力资源管理经验,尤其是在东南亚与拉美地区的实操背景,同时具备较强的业务理解能力与战略思维,能够与业务高管深度协同,推动组织能力建设与人才体系优化。
作为公司战略发展的核心支持者,HRD需构建并优化组织能力,推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级,支撑公司行业的高速成长与全球化布局。
作为公司人力与行政体系的负责人,您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设,推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作,确保组织架构与业务战略高度匹配,打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。
短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求,包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务
战略落地:深入业务一线,透彻理解业务需求,推动战略规划有效落地,协调解决实施过程中的各类问题。
根据集团整体发展战略,主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系,促进公司达到经营目标
作为一名IT专家,您将负责为工业/制造行业的技术部门提供高效、可靠的IT解决方案,确保系统平稳运行并支持业务目标的实现。这个职位需要您具备扎实的技术能力和对行业需求的深刻理解。
A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.
The Financial Controller will play a key role in overseeing and managing all financial operations, ensuring accurate reporting and strategic planning within the industrial and manufacturing industry. This permanent position in Shanghai Caohejing requires strong accounting expertise and leadership skills to support the organisation's financial goals.
作为一名海外市场营销负责人,您将负责制定并执行市场战略,以推动业务增长并提升品牌影响力。
我们的客户是一家大型金融服务机构,现正热招IT Service Delivery Lead
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