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深圳职位 - 人力资源 - 人力资源负责人类别

  • HR Director - 百亿市值上市消费品公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    负责人力资源战略的制定和实施，强关键人才引荐及组织升级与支撑业务出海能力

    • 本土超百亿市值的大型消费品上市集团，旗下具有多品牌
    • 务实且激情的管理团队，蓝海领域
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  • HRVP - 知名智能硬件出海公司

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    向董事长直接汇报，根据集团发展战略目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，
    研究、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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  • Confidential HR Head - 千人稳健增长产研销一体集团

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议

    • 行业细分知名老牌公司，业务及团队高速发展
    • 务实且激情的管理团队，蓝海领域，领域全球知名
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  • Global (Sr.)HRD - 高速增长智能硬件出海公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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  • Head of HR - AI智能硬件高速成长型公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,200,000 年薪

    制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。设计和管理招聘流程，确保吸引和选拔到最合适的人才

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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  • Regional HRBP - 百亿营收消费品出海公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,200,000 年薪

    根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 高管高度重视人力资源，具有充足施展空间
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  • HR Director - 知名新锐硬科技公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,200,000 年薪

    根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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  • (Global)Administration Director - 稳健增长消费品出海公司

    深圳市
    全职
    RMB450,000 - RMB800,000 年薪

    全面统筹和规划全球行政管理工作，拟定相关工作方案并监督实施；

    • 行业创新的自主知识产权，市场前景广阔的产品管线
    • 务实且激情的管理团队，薪酬具备市场竞争力
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  • China HRD - 智能硬件出海高速增长公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

    • 行业细分独角兽，国内外头部资本领投，业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力
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    • 公司海外业务布局非常成功，现金流稳健，抗周期能力强
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  • 分公司负责人 - 上市芯片设计公司

    苏州市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    分公司负责人将负责分公司的整体运营和管理，包括内部组织管理、体系建立、对外政府接待等关键职责。

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