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全国职位 - 人力资源 - 薪资福利类别

  • C&B Manager

    中国
    全职

    我们正在寻找一位积极热情的人力资源专员，他/她需要熟练掌握商业服务行业的各项业务，以及能够有效地管理和协调公司内部各种人力资源活动。

    • 受欢迎的品牌
    • 积极向上的氛围
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  • 民营消费品_薪酬福利负责人

    中国
    全职

    此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

    • 优质产品
    • 轻松向上的团队氛围
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  • 金融科技公司 - COE Leader (薪酬与激励方向)

    北京市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展，招聘一位COE Leader, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。

    • 公司业务稳定增长，平台稳健、成长性佳
    • 带团队的管理角色，纯乙方背景转型甲方的成长性机会
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  • 业务快速成长的上亿级科技消费企业-C&B Leader

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    设计和实施薪酬绩效管理体系，负责年度薪酬绩效评审和调整

    • 海外布局多个国家，业务高速增长
    • 多条产品线布局，横向发展，发展有一定上升的空间
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 薪酬绩效专家 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 全球化布局的大型外资制造业-Senior C&B Manager

    东莞市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责公司内部人力资源的管理和协调根据公司的业务需求，制定和实施人力资源策略

    • 行业知名排名前五企业，现阶段寻求再发展，重视人力资源管理
    • 业务布局全球，营收稳定增长
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  • 薪酬绩效负责人

    上海
    全职

    1. 职位简介：
    我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

    • 业务稳定
    • 团队氛围和谐
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  • Compensation & Benefits Director - Global Business Service Company

    上海
    全职
    RMB800,000 - RMB900,000 年薪

    As the Compensation and Benefits Head, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining the company's compensation and benefits programs. You will ensure that the company's compensation structure is competitive and in line with legal regulations and company policies.

    • Creative and Innovative Workplace
    • Opportunity to learn and grow
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    上海
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    • International working environment
    • Good working platform
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  • Project Manager

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    The CRM Project Manager at a luxury company is responsible for collaborating with suppliers, managing internal teams, and managing all aspects of CRM projects, including planning, reporting, and ensuring on - time delivery.

    • International working environment
    • Work life balance
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  • Solution Architect

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