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该岗位是集团总部的人事经理，负责搭建人力资源架构、招聘关键人才、推动绩效管理与人才储备。公司为高速发展的互联网科技企业，业务覆盖抖音、小红书等平台，具备强劲增长潜力与广阔发展空间。
作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
行业包括：主体乐园、娱乐活动服务、餐饮服务等领域； 作为一名业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持人力资源管理和部门目标的实现，帮助提升整体员工体验，并优化业务运营效率。该职位位于广州，面向休闲、旅游与酒店行业。
HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.
你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程，特别是香港员工的 payroll 管理，确保系统操作高效、数据准确无误。
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地
统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。
该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。
本职位寻求一位经验丰富的商业负责人，能够领导销售,市场，技术支持，政府关系团队，推动技术与电信行业的业务增长。候选人需具备出色的市场洞察力和销售策略执行能力。
To lead and grow our sales operations across designated regions. This role is responsible for driving strategic sales initiatives, managing regional teams, and ensuring alignment with corporate goals. The ideal candidate will possess strong leadership skills, deep industry knowledge, and a proven track record in industrial manufacturing sales.
区域销售负责人将在零售行业零售部门领导团队，推动销售增长并优化运营效率。该职位需要具备强大的领导能力和对市场趋势的敏锐洞察力。
New created CFO role in Shanghai
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