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本职位为快速消费品行业的HR岗位，主要负责公司人力资源相关事务的管理与执行工作。我们期待能够找到一位具备专业知识及实际操作能力的候选人加入我们的团队。
本职位主要负责企业的培训与组织发展（TMOD）相关工作，致力于提升员工的技能与组织效能。候选人将与人力资源团队紧密合作，确保生命科学行业的专业知识与业务需求相匹配。
Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。
这个岗位负责组织效能诊断与优化，制定人才发展战略，推动企业组织升级。
1、基于集团整体和业务战略，集团人力资源战略规划与年度人力资源商业计划；2、建立和规范集团组织管控管理体系，完善管理制度并监督各子公司组织管理规范，诊断集团组织管控相关问题，创新集团组织模式，为战略发展提供支撑。
本职位为高级组织发展经理，负责推动公司组织发展项目，优化人力资源管理体系，提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。
这是一份面向人力资源部门的高管职位，专注于为高新科技行业提供卓越的战略领导力。候选人需具备卓越的团队管理能力以及对人力资源管理的深刻理解。
识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题
This role is opened for Chemical R&D professionals to be responsible for China business scope and will extend to Asia in the coming future. The opportunity requires screen coating innovation and strong leadership ability to lead a team up to 15-20 people.
P&L owner
集团人力资源一把手
As the Vice President of Merchandising and Sales for our sportswear apparel manufactorymanufactory company, you will be responsible for managing the merchandising and sales activities of our organizationorganization. You will be accountable formulating and implementing strategies to drive business growth, sales, and meet company objectives.
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