保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 行业前景广阔。 战略核心角色。 关于我们的客户 我们的客户是一家专注跨境电商与物流管理的科技企业，服务全球电商客户，致力于供应链创新。 职责描述 1、结合公司战略目标，明确组织管理要求，研究分析组织效能，进行组织诊断，提 供组织及流程设计建议，使公司组织设计更符合企业战略方向，满足业务发展需求， 规划组织及流程设计、调整方案，供决策层进行决策参考，从而提高组织及人员效率；2、诊断公司组织问题及人力资源效率，为提升公司组织管理及组织建设工作的前瞻性 和有效性，提供改进和建议；3、制定与实施公司人才发展战略，制定任职资格体系，完善员工素质模型、胜任力模 型，开展员工测评、人才盘点和完善公司评价中心建设；4、制定与协调实施公司关键岗位员工发展培养计划，包括人才梯队、晋升选拔、能力 发展等工作；5、针对先进行业或企业，同行头部企业做组织研究，为公司未来的组织发展和优化 提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。 理想的求职者 1、优秀本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，具备扎实的基本功与素养，5 年以上OD\咨询工作经验，熟悉组织管理相关工具:2、具备良好的职业素养，承压能力强，适应高强度的工作；3、有跨境电商，互联网等行业的组织发展(OD)体系搭建或者大厂OD经验优先考虑:4、精通以下领域中至少一个:组织架构设计与组织效能评价、人效分析与改建、人才 盘点(包含建模、甄别、机制搭建)、职级体系与任职资格、干部管理体系搭建。 薪酬待遇 具有竞争力的薪酬。 完善职业发展支持。 联系 Viyo Zhang 职位编号 JN-112025-6893659 联系电话 +020 2283 0248 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 组织发展 行业 商业服务 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Viyo Zhang 顾问电话号码 +020 2283 0248 职位编号 JN-112025-6893659
