深圳职位 - 深圳市地区

现招聘集团人力资源总监（HRD），负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报，并与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

财务总监将负责公司财务部门的全面管理，确保财务政策和流程的高效执行。该职位需要在快速消费品（FMCG）行业内具备专业的财务知识和管理能力。

财务总监将负责统筹公司的财务运营管理、IPO流程的推进和合规。

此职位需要具备在AI/高科技行业中丰富的财务管理经验以及出色的领导能力。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。

深圳某零售行业公司正在寻找一位经验丰富的高级财务经理，负责财务管理和战略规划工作。该职位要求候选人具备扎实的财务知识和良好的管理能力。

该岗位负责自动化营销及智能推荐系统的产品规划、设计与迭代，涵盖核心模块建设和智能化应用落地。需要具备复杂系统设计能力、数据驱动思维，并能高效协同跨团队完成高质量交付。

销售总监将在时尚运动行业的销售部门中担任重要角色，负责制定和实施销售战略以推动公司业务增长。该职位需要具备卓越的销售技能和对市场动态的敏锐洞察力。

这是一份激动人心的首席市场官（CMO）职位，负责制定和实施消费类电子行业的市场战略，以推动业务增长。该职位位于深圳，需要具备卓越的领导力和市场洞察力。

高级数据工程师负责开发和优化数据管道，支持媒体的技术需求。该职位需要熟练的数据处理技能和对技术解决方案的深入理解。

作为一名市场负责人，您将负责制定和执行企业的整体市场战略，并推动品牌在快速消费品行业中的发展和影响力。此职位需要在深圳工作，适合对市场营销充满热情并具备行业经验的人士。

欧美亚马逊负责人将负责管理亚马逊平台的整体运营，确保销售目标的实现并推动业务增长。此职位要求具备电子商务行业相关经验和优秀的团队管理能力。

与董事长深度对话，理解业务战略，主导组织架构、人才梯队、薪酬绩效及企业文化体系搭建。

作为销售与销售赋能战略的核心驱动者，该岗位的核心要职是加速业务增长、提升员工能力、并推动组织整体效率提升。

此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。

作为招聘负责人，您将全面负责公司国内外（全球）核心业务方向的中高端人才招聘战略，打造高效、前瞻的招聘运营体系。我们期望候选人具备多个行业视角（至少成功主导过不同行业的大规模化招聘），具备稀缺的人才洞察力，能够通过招聘策略为业务形成突破，支持公司战略增长。

技术经理负责在工程与制造部门中管理和优化生产流程，确保高效运作，并推动技术改进。此岗位适用于在快速消费品（FMCG）行业有相关经验的专业人士。

创新药投资经理负责评估和管理创新药领域的投资项目，帮助公司在金融服务行业中拓展投资组合。

硬件法务负责人负责管理与硬件相关的所有法律事务，确保公司运营符合法律法规。该职位需要熟悉法律条款及其在实际业务中的应用。

TOB/G营销总监将负责制定和实施公司的整体营销战略，确保业务目标的实现。此职位需要在专业服务领域具有深厚的市场洞察力和战略规划能力。

PMC经理通过指导和协调生产计划、产能规划、库存管理、仓库运营及其他生产驱动因素相关人员的活动，提供专业的物料计划支持，确保需求与供应的有效管理以实现公司目标。