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作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。
短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务
战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。
根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
我们需要一位能够驾驭战略、统筹运营、激发团队、链接资源的总裁，与我们共同打造全球化新能源企业。
This is an exciting opportunity for a motivated sales professional to join an international organisation.
结合公司战略以及业务诉求，识别HR各环节（招聘、薪酬、绩效、人才发展等）的数字化提效机会，提出总体设计方案并推动实施落地；
作为一名合资财务主管，您将负责监督财务运营，确保合规性并优化财务流程。
我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。
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