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  • 招聘经理--研产销医药公司

    重庆市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    该岗位聚焦中高端岗位招聘,全流程驱动组织人才升级。

    • 参与中高端人才引进。
    • 招聘体系完善,成长空间清晰。
    保存工作
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  • 招聘总监--港股上市连锁集团

    广州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    该岗位负责搭建并优化招聘体系,驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。

    • 行业地位前沿与稳定发展。
    • 战略性岗位与高影响力。
    保存工作
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  • 高级招聘负责人 - 具身智能 - 北京

    北京市
    全职

    我们正在大规模布局具身智能、人形机器人与机器人基础能力方向,需要一位对"硬科技人才格局"高度敏锐、能与技术深度同频、能够独立操盘核心岗位招聘的人才伙伴,共同打造面向未来 3-5 年的具身人才体系。

    • 岗位直连公司重点战略"具身智能",人才影响力直接作用于未来两年的业务版图。
    • 平台大,但组织机制灵活,决策链路短
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  • TA Manager-业务稳健向上的跨境物流公司

    深圳市
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    制定和实施全面的人才招聘战略,吸引优秀人才加入公司

    • 数字化与全球化快速发展的平台
    • 行业垂直领域优势明显,业务稳健向上增长
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  • 高级招聘经理 - 互联网 / AI大模型 - 北京

    北京市
    全职

    我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求,并希望真正以招聘影响业务,这里将是一个可以充分发挥的舞台。

    工作地点:北京

    • 直接参与核心业务的高端人才招聘,影响公司关键团队与组织升级。
    • 一线接触前沿技术团队,与顶*尖技术人才深度沟通,专业能力成长快。
    保存工作
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  • 已上市民营集团公司 - 集团招聘负责人

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪
    • 职位名称:集团招聘高级经理/总监
    • 汇报对象:集团HRVP
    • 工作地点:北京市朝阳区
    • 成熟上市集团公司,业务稳定健康增长
    • 岗位直接汇报HRVP, 作为招聘团队总负责人,带领虚线近100人团队负责人才相关所有工作,职业成长性强,可学可做非常多
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  • TA Head - 高速增长硬科技产研销公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    作为招聘负责人,您将全面负责公司国内外(全球)核心业务方向的中高端人才招聘战略,打造高效、前瞻的招聘运营体系。我们期望候选人具备多个行业视角(至少成功主导过不同行业的大规模化招聘),具备稀缺的人才洞察力,能够通过招聘策略为业务形成突破,支持公司战略增长。

    • 业务高速增长,国产替代领域
    • 细分全球知名,高业务确定性
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  • 高级招聘经理-某金融行业央企

    北京
    全职
    RMB15,000 - RMB20,000 月薪 (RMB180,000 - RMB240,000 年薪)

    负责制定人才引进规划,执行社招与校招,优化招聘流程,支持企业人力资源战略。

    • 战略性岗位,参与企业人才规划与招聘策略。
    • 薪酬优厚。
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  • TA Head-业务高速发展全球市场布局的科技公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    TA Head将在深圳领导并管理招聘团队,负责制定和执行人才获取战略,确保公司在科技行业中吸引到合适的人才。此职位要求候选人具备在人力资源领域的深入知识和实践经验。

    • 全球布局, 海外持续发展,业务高速增长的机器人公司
    • 高新技术企业,垂直赛道独角兽公司
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  • Michael Page Guangzhou - Recruitment Consultant

    中国
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    • Michael page is looking for 360 consultant from AC to AD
    • Career development MNC culture
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  • 高级招聘专家-海外市场稳健增长的智能硬件公司

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 年薪

    此职位是消费电子行业的高级招聘专家,主要负责招聘战略的制定与执行,以满足公司人力资源需求。您将与团队协作,确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。

    • 海外细分赛道排名靠前
    • 业务快速发展,海外市场持续扩大
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  • EA/TA - FS

    浦东新区
    全职
    RMB20,000 - RMB324,000 月薪 (RMB240,000 - RMB3,888,000 年薪)

    This is an exciting opportunity for an experienced EA/TA to support senior executives within the financial services industry. The role is based in Shanghai and requires a highly organised individual with excellent coordination skills.

    • global FS firm looking for EA
    • stable platform and competitive salary
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  • Commercial Talent Acquisiton - HK Market

    上海
    灵活
    RMB18,000 - RMB22,000 月薪 (RMB216,000 - RMB264,000 年薪)

    We are seeking a Talent Acquisition (TA) professional to join our Human Resources department within the FMCG industry. This role is based in Shanghai Jing'An and requires expertise in recruitment processes and candidate engagement expecially for commercial roles in HK market

    • Exposure to Greater China scope
    • Opportunity to work in a large cosmetic giant
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  • Recruitment Consultant - from Graduates to Experienced Hires

    上海
    全职
    RMB200,000 - RMB500,000 年薪

    As a Recruitment Consultant at PageGroup, you'll drive the end-to-end hiring process-from understanding client needs and sourcing talent via job boards/social platforms to managing placements and nurturing client relationships-while embracing dynamic tasks like business development (pitching projects, networking events) and adapting to rejection.

    • UK listed global company with 140 offices in 36 countries
    • Competitive bonuses & team incentives and rewards
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  • Michael Page Sourcing Hub - Sourcing Associate (Need English & Cantonese)

    深圳市
    全职
    RMB11,000 - RMB12,000 月薪 (RMB132,000 - RMB144,000 年薪)

    The Sourcing Associate will be responsible for identifying and engaging talent to meet organisational needs within the business services industry. This role is ideal for professionals who are passionate about talent acquisition and have a strong focus on achieving results.

    We are looking for the talent has recruitment experience (either internship or full time) with English & Cantonese background.

    • MNC culture
    • Career path
    保存工作
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  • 口腔外贸业务经理-创新药企

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    口腔外贸业务经理负责拓展海外地区的市场业务,推动公司在生命科学行业的产品销售,并维护与客户的良好关系。该职位需要具备出色的销售能力和对市场的敏锐洞察力。

    • 强大的科研团队和国际化的视野
    • 包容的工作环境
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  • PageGroup - Internship trainee program

    中国
    全职
    RMB150 - RMB150 per day

    We are looking for Internship trainee around all offices in China mainland.

    • Well-known global brand
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  • PageExecutive Intern

    中国
    全职
    RMB150 - RMB150 per week

    We are seeking an enthusiastic Intern. This role offers an excellent opportunity to develop hands-on experience in human resources while contributing to impactful projects.

    • Development
    • Career path
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  • PageExecutive China- Researcher

    中国
    全职
    RMB12,000 - RMB25,000 月薪 (RMB144,000 - RMB300,000 年薪)

    PageExecutive is looking for talent of Researcher Role in mainland China which can be onboard in either Shanghai or Shenzhen.

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  • Michael Page - Associate Consultant to Manager

    广州市
    全职
    RMB96,000 - RMB600,000 年薪

    Michael Page is looking for experienced consultant in Guangzhou office

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招聘职位

猎头公司招聘猎头顾问

Q1:猎头是干什么的?猎头的工作内容有哪些?

猎头”是指为企业寻找中高端人才(通常是专业人才、管理人才或关键技术人才)的专业服务机构或个人。他们的主要职责是:

  • 挖掘稀缺人才: 不同于企业内部招聘或招聘网站,猎头顾问主动出击,通过专业的渠道和方法,从市场上“挖”到那些不对外公开招聘、或者在现有岗位表现优秀但不主动求职的潜在人才(即“被动求职者”)。
  • 精准匹配: 深入了解企业客户的需求(包括公司文化、岗位职责、任职要求、薪酬福利等),并精准匹配最合适的人才,不仅仅是技能匹配,更包括价值观和发展潜力的匹配。
  • 人才评估与推荐: 对候选人进行多维度评估,包括专业技能、经验、管理能力、职业素养、性格特质等,并向客户提供详细的推荐报告。
  • 薪酬谈判与入职协调: 协调企业与候选人之间的薪酬谈判,解答双方疑问,协助办理入职手续,确保整个招聘流程 顺畅。 

Q2:猎头顾问具体职责有哪些?

猎头顾问是猎头公司的核心岗位,其具体职责包括:

  1. 客户开发与维护: 拓展新的企业客户,理解并挖掘客户的招聘需求,建立和维护长期合作关系。
  2. 职位分析与理解: 深入分析客户提供的职位要求,包括岗位职责、技能要求、行业背景、公司文化等,形成清晰的寻访画像。
  3. 市场调研与人才寻访:
        o    进行行业研究和人才地图绘制,明确目标公司和目标人才群体。
        o    利用各种渠道(如专业人脉网络、LinkedIn、行业协会、数据库、电话等)主动搜寻和筛选潜在候选人。
  4. 候选人沟通与评估:
        o    通过电话沟通、面试等方式,了解候选人的职业背景、技能、经验、职业发展意向等。
        o    对候选人进行初步筛选和评估,判断其与客户需求的匹配度。
  5. 推荐与协调:
        o    撰写专业、精准的候选人推荐报告,提交给客户。
        o    协调客户与候选人之间的面试安排,并帮助候选人做好面试准备 和面试后反馈。
  6. 薪酬谈判 与背景调查: 协助双方进行薪酬福利的谈判,确保达成一致;根据客户要求进行候选人背景调查。
  7. 后续服务: 跟踪候选人入职后的表现,提供必要的支持和协调,确保人才的稳定性和满意度。

Q3:猎头顾问的职业发展路径是怎样的?

猎头顾问的职业发展路径通常是多元的,既可以深耕业务,也可以走向管理:

o    猎头顾问 (Consultant): 独立负责客户开发、寻访、面试、推荐全流程。
o    高级猎头顾问 (Senior Consultant): 负责更复杂、更高端的职位,可能专注于某个特定行业或职能领域,并带教新人。
o    首席顾问/合伙人 (Principal Consultant/Partner): 成为公司的核心业务骨干,拥有丰富的行业资源和客户资源。
o    团队主管/部门经理 (Team Leader/Manager): 管理一个猎头团队,负责团队业绩目标达成、人员培养和日常管理。
o    区域总监/事业部总经理 (Regional Director/GM): 负责特定区域或事业部的整体运营和发展,包括业务拓展、团队管理、利润目标等。
o    公司合伙人/高管: 参与公司整体战略制定和管理,通常是公司核心决策层成员。

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