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信息技术/通信行业 人力资源职位

  • Confidential Search - Group C&B Director

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。

    • 中国知名的全球化科技制造集团，业务覆盖多个国家和地区，在消费电子及创新科技领域持续保持高速增长
    • 见证并伴随全球业务扩张及资本市场战略规划推进
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  • 长期薪酬福利COE - 千亿市值全球科技制造企业

    深圳市
    全职

    负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
    通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

    • 参与大型科技制造企业高管薪酬与长期激励体系建设，业务影响力高
    • 与核心管理层紧密合作，具备战略视角与组织影响机会
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  • 薪酬绩效专家 - 百亿市值消费电子出海企业

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB850,000 年薪

    岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

    • 深度参与新能源出海业务，直接支撑全球化扩张
    • 从策略到落地，全链路参与组织效能提升
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  • 薪酬绩效负责人

    上海
    全职

    1. 职位简介：
    我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

    • 业务稳定
    • 团队氛围和谐
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  • 集团招聘经理 - 大型民营上市集团

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    大型上市民营集团招聘集团招聘经理，负责集团招聘COE体系搭建与人才战略落地，统筹社招、校招、雇主品牌及招聘运营管理，为集团业务发展持续输送关键人才。

    • 上市公司平台，业务稳健盈利性强，平台稳定，工作与生活平衡。
    • 负责集团招聘中心（COE）建设与优化，从制度设计到战略执行拥有较大决策空间。
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  • Consulting Manager -C&B

    北京
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    We are seeking an experienced Manager, Rewards Data & Consulting to lead industry-focused compensation surveys, market intelligence initiatives, and reward consulting projects across Mainland China. This is an exciting opportunity to work closely with organizations, providing data-driven insights and strategic advice on talent and rewards.

    • Work alongside highly experienced consultants and data specialists
    • Structured career development and leadership opportunities
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  • Regional HR Operation Expert

    上海
    全职

    HR Operation职位需要具备扎实的人力资源运营知识和出色的组织能力，能够支持公司在人力资源方面的日常运作和优化流程。该职位在工业/制造行业中起到关键作用，帮助团队实现高效管理。

    • 国际化的视野
    • 有竞争力的薪资
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  • HRD - 知名餐饮连锁品牌

    北京
    全职

    知名餐饮连锁品牌招聘HRD，希望人选具备连锁、零售、快消类行业经验，具备全盘HR管理经验，擅长招聘。

    • 知名餐饮连锁品牌HRD岗位
    • 深度参与组织优化、人才盘点、继任计划及管理团队建设，对业务结果产生直接影响
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  • Talent Acquisition Manager - Energy solutions platform

    北京
    全职

    We are seeking a Talent Acquisition Manager who thrives in executive search, proactive sourcing, and data-driven hiring strategy. This role goes beyond delivery - it is about shaping the future capability of a global organization.

    • Global player in the renewable energy sector
    • Strategic talent acquisition, particularly for senior leadership
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