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知名头部基金诚招一名负责海外招聘的HR。
This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in Learning and Development to join a well-established organisation within the financial services industry. The role focuses on driving employee growth and development through strategic L&D initiatives.
A HRBP (Human Resources Business Partner) plays a crucial role in aligning business objectives with employees and management. The position requires the individual to anticipate HR-related needs and deliver value-added service to management and employees.
作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。
该职位为您提供一个在金融服务行业中担任人力资源总监（HRD）的机会，主要负责管理和优化公司的人力资源策略。您将引领人力资源团队，为公司业务目标提供有力支持。
该岗位负责在北京基地推动海外人才招聘工作，重点引进具备国际背景的高潜候选人回国发展。理想人选需拥有较强的学习能力并能够在短时间内独立开展跨境招聘项目。
我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司
根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。
综合管理部主管负责在人力资源部门内监督和优化日常运营流程，确保金融服务行业的合规性和高效性。这一职位需要具备出色的组织能力和问题解决能力，以支持公司在上海的业务发展。
这个岗位将深度参与业务团队的人才战略，专注于中高端岗位的招聘交付，同时为业务部门提供定制化的人力资源解决方案。
作为中国工厂的人力资源业务伙伴，将深度参与组织架构优化、生产运营支持及全球人力资源政策的本地落地。该岗位是连接工厂端与全球HR战略的关键桥梁，旨在提升组织效能，推动业务发展。
This role will manage and grow the relationship with our strategic customers in the defined territory. You thrive in fast-paced environment and think out of the box to find innovative solutions. The role goes beyond regular account management-it's about becoming an advisor, driving mutual growth, and aligning our strategic customer's business goals with our current and future offerings
在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象，通过专业的猎头服务为客户提供人才解决方案。改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。
本职位为首席执行官提供行政支持，确保日常工作高效运行。此岗位需要候选人具备出色的组织能力和对细节的关注。
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