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人力资源经理职位 - 中国地区

  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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  • OTD Manager-Global High-tech Company

    上海市
    全职

    Organisation and Talent Development Manager

    Oversea HR

    • Oversea HR experience
    • a Well-paid Job
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其他用户也申请了

  • 知名芯片公司 - HRBP总监

    中国
    全职

    负责制定并推动人力资源战略，支持业务目标达成，提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作，驱动人才发展并保证方案的落地，确保人力资源政策与业务战略高度一致。

    • 公司在业内处于头部地位，拥有稳定的业务基本盘
    • 市场化的薪资范围
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  • 薪酬绩效总监 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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  • 大型能源公司 - 人力中心总经理（保密招聘）- 风电/光伏/储能/制造 - 北京

    北京
    全职

    全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。
    构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。

    • 行业前景广阔：参与新能源产业链核心布局，助力企业国际化战略落地；
    • 高影响力平台：直接驱动集团组织能力升级，打造行业标杆的人力资源管理体系。
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  • L&D Director - Global Professional Service Company

    普陀区
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    We are seeking an experienced Learning and Development (L&D) Director to enhance talent development initiatives within the business services sector. Based in Shanghai, the ideal candidate will design and implement strategies to support organisational growth and employee development.

    • COE L&D team in global company
    • stable platform in typical MNC Leam and closely working with SR leaders
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  • Assistant Training Manager/ Supervisor - MNC Outdoor Brand

    上海
    全职
    RMB260,000 - RMB325,000 年薪

    The Training Supervisor/Assistant Manager will be responsible for overseeing and delivering effective training programs to enhance the skills and performance of the wholesales team. This role requires a professional with a strong understanding of the retail industry and a passion for driving team success.

    • On trend outdoor brand
    • Great company culture
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