保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 与前沿科研团队共事，深度参与创新药/AI交叉领域发展 从0到1搭建HR体系，强影响力角色与成长空间 关于我们的客户 一家处于早期发展阶段的创新型生物科技公司，聚焦新药研发与AI技术的交叉应用。团队具备国际化科研背景，已获得多家专业投资机构支持，正处于快速发展期。 职责描述 战略与组织建设 制定人力资源中长期规划及年度计划 支持组织设计、架构优化与人才梯队建设 推动企业从初创团队向规范化组织升级 招聘与人才获取（核心重点） 主导关键岗位招聘（科研、研发、算法等） 搭建多元高质量招聘渠道（行业、科研、海外资源） 优化招聘流程及候选人体验 推动雇主品牌建设 绩效与激励体系 从0搭建绩效管理体系（OKR/KPI等） 设计具有竞争力的薪酬与激励机制（含长期激励） 支持核心人才保留与激励 HR基础体系搭建 建立并完善员工全生命周期流程 制定与优化人力资源制度与规范 管理外部HR服务及用工合规风险 企业文化与组织发展 参与文化与价值观定义 推动组织文化落地，打造高绩效团队 提升管理层领导力与团队管理能力 HRBP与业务支持 深度理解科研驱动型组织特点 为业务团队提供人才与组织解决方案 在快速变化环境中提供灵活支持 理想的求职者 本科及以上学历，8年以上人力资源经验 具备从0到1搭建HR体系或早期企业HR负责人经验优先 熟悉招聘、绩效、组织发展等多个模块 具备较强的执行力与Owner意识，愿意亲自推动落地 优秀的人才判断力与沟通能力 能适应快节奏、资源有限、变化快速的环境 具备良好的商业理解能力与战略思维 加分项： 来自生物医药、AI、硬科技或科研相关领域 有高端人才或科研团队招聘经验 有海外背景或服务海归团队经验 有股权激励设计或参与经验 薪酬待遇 参与创新药研发与AI融合的前沿领域 与国际化科研团队紧密合作 深度参与企业从0到1的关键发展阶段 具备广阔职业发展空间与组织影响力 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-062026-7048327 联系电话 +86 1061687557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 医疗保健/制药 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 1061687557 职位编号 JN-062026-7048327
