保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 拟港股上市研产销医疗企业，技术壁垒强，业务前景好 作为人力资源总监负责公司全盘人力工作 关于我们的客户 我们的客户是一家快速发展的研产销医疗企业，具有较强的技术壁垒，业务发展迅速，行业朝阳。 职责描述 人力资源体系搭建与优化负责公司人力资源全盘管理（招聘、薪酬绩效、组织发展等）根据公司战略发展需求，完善组织架构及人力资源管理体系推动人力资源规范化及制度化建设，支撑公司规模化发展核心人才招聘与团队搭建主导关键岗位及核心团队招聘（研发、生产、销售等核心板块）建立高效的人才获取渠道及机制，提升招聘质量与效率深度参与业务团队搭建，提供组织及用人决策支持薪酬与激励体系设计设计并持续优化公司薪酬福利体系及中长期激励机制（含股权激励等）建立具市场竞争力的薪酬结构，支撑人才吸引与保留推动绩效管理体系落地，与业务结果有效联动业务伙伴支持（HRBP）深入业务一线，为研发、生产与销售团队提供HR解决方案支持业务团队组织发展、人才盘点及梯队建设提升组织效率与人才效能团队管理带领HR团队，提升团队专业能力与执行效率建立高效、务实的人力资源团队氛围 理想的求职者 本科及以上学历8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HR负责人/HRD经验具备人力资源全模块实操经验熟悉以下行业之一： 医疗器械 / 医药 / 生物科技招聘能力突出，有成功搭建核心团队的经验熟悉薪酬设计与激励机制有组织发展或快速成长型企业经验优先有上市筹备阶段经验者优先业务导向强，能深入业务提供解决方案抗压能力强，适应快速变化的市场环境结果导向，执行力强 薪酬待遇 具有吸引力的福利，包括拟港股上市的长期发展机会。在医疗行业中具有前景的职业发展平台。拟港股上市的朝阳平台。 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-042026-7007238 联系电话 +86 1061687557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 医疗保健/制药 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 1061687557 职位编号 JN-042026-7007238
