保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 专注于创新药研发的临床阶段生物医药公司 技术驱动+全球临床推进" 业务与组织仍在快速发展期。 关于我们的客户 我们的客户是一家专注于创新药研发的临床阶段生物医药公司，处于"技术驱动+全球临床推进" 业务与组织仍在快速发展期。 职责描述 在BP基础层面, 理解业务发展逻辑与人才结构需求，支持组织设计优化、关键岗位引进及人才配置。同时，能够主动识别团队在发展过程中的人效问题及组织痛点，并提出具备可执行性的解决方案 在组织发展（OD）维度，需支持人才盘点与继任计划，参与组织升级及人效提升项目，从人才结构与组织效率角度持续优化 理想的求职者 具备5-8年人力资源相关经验，且必须拥有扎实的HRBP背景，在实际业务中承担过面向研发或技术团队的支持角色； 同时需要具备较强的COE能力，能够在至少一个核心模块中有真实项目经验并承担Owner或关键推动角色，例如薪酬体系设计或年度调薪项目实施、绩效管理体系搭建或优化、以及人才盘点或组织发展相关项目。 具备独立推进复杂HR项目的能力，有跨团队、跨部门协同经验，能够从方案设计到落地执行形成闭环，并具备较强的数据意识和结果导向。 行业背景方面，优先考虑具备Biotech、生物医药或医疗器械行业经验的人选，尤其是来自创新药或研发导向型公司的候选人，将更有利于快速适应业务特点并创造价值。 薪酬待遇 有竞争力的薪酬福利 联系 Erin Tong 职位编号 JN-052026-7012025 联系电话 +861061687505 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 医疗保健/制药 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Erin Tong 顾问电话号码 +861061687505 职位编号 JN-052026-7012025
