保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 外资管理体系 + 国内增长场景双驱动 组织处于扩张期，HR 有充分空间发挥战略价值 关于我们的客户 企业为中型制造业集团，产品用于精密工业与高端装备，在国内与海外均有生产基地。 公司具有多年外资管理底蕴，组织规范度高，近年进入快速增长阶段，并在国内市场持续扩张。 职责描述 负责中国区 HR 全盘工作，包括：招聘、绩效、薪酬、员工关系、HRBP、用工合规 推动组织发展：将公司年度目标拆解至部门/岗位，并与绩效奖金挂钩 优化 HR 管理体系，包括 travel policy、成本管理、岗位体系、激励方案 提升工厂组织效能：支持生产型团队、工厂 HR、现场管理的提升 与海外基地保持紧密协作，并根据能力成长承担区域级职责 识别组织问题并提供方案，能主动推进而非依赖管理层指令 与高层团队保持良好沟通，提供专业 HR 建议与判断 理想的求职者 有 外资制造业/大型工业企业 HR 管理经验 熟悉生产型组织，熟悉工厂 HR（含蓝领用工、合规、排班） 有 高潜力成长性：未来可逐步承担区域职责（如 APAC） 英语良好，能与海外管理层直接沟通 脚踏实地、强执行力，有 owner 意识 能适应"稳健组织 + 快速增长"的双重环境 薪酬待遇 完整外资体系 + 新资方带来的成长空间 接触国内、海外业务的机会 联系 Marco Ma 职位编号 JN-032026-6963290 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-032026-6963290
