Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 深度参与战略落地与干部培养体系搭建 上市医药企业平台 About Our Client 我们的客户是一家已经上市的医药公司，正在持续推进组织升级与人才体系建设，以提升整体运营效率并支持未来业务增长。 Job Description 主导组织架构设计与流程优化，推动跨部门协同机制建设，提升整体运营效率优化职级体系与任职资格标准，推动人才管理体系标准化落地参与关键战略项目，开展人才盘点并动态优化人才配置搭建干部选拔、培养与任用体系，完善人才梯队建设建立并完善分层分类培训体系，制定培训管理制度统筹年度培训计划及预算，跟踪执行并评估培训效果建设内部讲师队伍，沉淀课程体系与知识库开发并讲授通用能力及业务技能课程，提升组织能力推动企业文化落地，通过培训及活动提升员工凝聚力与敬业度 The Successful Applicant 本科及以上学历，5年以上人才发展或培训管理相关经验具备培训体系搭建及大型项目实施经验有医药或大健康行业经验优先，熟悉销售与合规培训模块具备优秀授课能力，可独立进行课程开发与教学具备较强项目推动与跨部门协同能力熟悉组织发展与文化建设相关方法论结果导向，抗压能力强，执行力出色具备良好的沟通能力与团队合作意识 What's on Offer 深度参与组织与人才战略制定与落地与管理层紧密协作，拓展战略视野具有市场竞争力的薪酬与发展平台 Contact Joyce Gao Quote job ref JN-072026-7057456 Phone number +86 1061687557 Job summary Function Human Resources Specialisation Learning & Development What is your area of specialisation? Healthcare / Pharmaceutical Location Beijing Contract type Permanent Consultant name Joyce Gao Consultant phone +86 1061687557 Job Reference JN-072026-7057456
