保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 背靠央企的人民币投资公司 业务正在稳步上升期 关于我们的客户 这是一家专注于人民币基金的金融服务行业公司，规模适中，业务稳定。公司以专业性和高效的管理模式闻名，为员工提供良好的职业发展空间和资源。 职责描述 制定并实施全面的人力资源战略，支持公司业务目标。 设计和优化强绩效管理体系，确保员工绩效提升。 负责招聘、培训和员工发展的全流程管理。 确保公司人力资源政策符合相关法律法规。 管理薪酬、福利和奖金结构，提升员工满意度。 提供高层管理团队的人力资源支持与建议。 建立并维护积极的企业文化，促进团队协作。 理想的求职者 人力资源管理或相关领域的教育背景。 在金融服务行业，优先一级人民币或者美元 经验中具备丰富的人力资源管理经验。 熟悉人民币基金的运作模式和相关法规。 在设计和实施绩效管理体系方面有成功经验。 具备出色的沟通能力和团队领导能力。 对Carry或者绩效模型有深入理解并能有效应用。 薪酬待遇 薪资范围：月薪2万-3万，固定12薪资+奖金分红等 额外奖金计划，激励表现优异者。 长期职业发展机会和明确的晋升路径。 位于上海的便利工作地点。 充满活力和支持的企业文化。 联系 Martina Zhu 职位编号 JN-052026-7022907 联系电话 +8621 6026 8080 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 金融服务 地区 长宁区 工作类型 全职 顾问名字 Martina Zhu 顾问电话号码 +8621 6026 8080 职位编号 JN-052026-7022907
