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支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点
根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。
财务总监将负责公司业务财务方向的工作，主要是业财融合方向，包括集团本部和被收购企业的财务管理，确保财务运作高效且合规。该职位需要具备扎实的财务BP/业务财务工作经验。
这位角色将从业务侧梳理commercial，supply chain和finance的数据应用场景，构建统一的数据决策平台。当前开发资源已成为项目交付的瓶颈，无法及时响应业务需求，存在交付风险。因此希望能新增一名POWER BI可视化工程师（前端开发工程师）。
1. Led data science initiatives across multiple business units (Buying, Finance, Clienteling, Digital) to support commercial decision-making through predictive modeling and customer analytics2. Projects included traffic forecasting, sales prediction and pricing simulation, customer segmentation, and model deployment using MLOps tools in AWS
1. The position is subject matter expert on workspace area2. Build the solution to support end user needs in business, particularly as virtual working environment3. Work with business and IT Application / Archi team and vendors to elevate the user experience of daily work
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