Shenzhen jobs in Guangdong

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

作为一名财务负责人，您将负责管理财务团队，推动公司财务战略的实施，确保财务运营的高效和合规。此职位需要扎实的会计与财务管理经验，并具备在金融和互联网行业中工作的能力。

作为QPM，负责公司新产品的质量管理，包括从研发质量，过程质量等目标的制定与改善

负责公司穿戴硬件产品的定义与规划

负责公司硬件产品团队的组建与管理

该职位将对复杂的、跨职能的系统与应用开发项目进行端到端的管理和交付负责。

财务分析经理负责公司财务数据的分析与报告，为管理层提供数据支持，以优化业务决策。该职位需要候选人具备扎实的财务分析能力以及在技术与电信行业的相关经验。

• 制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，包括人才招聘、组织架构设计、绩效管理、领导力发展等。

• 负责搭建和优化公司国内、海外HR政策体系，包括薪酬架构、组织架构、绩效管理、员工发展等。

作为投资副总裁/总监/董事总经理，您将专注于重资产包括但不限于风光水电储能等领域的项目搜寻，投资分析与项目管理。

供应链顾问将专注于供应链优化和管理，帮助企业构建产销协同预测模型，有效提供企业的供应链运作效率，保证客户满意度的同时优化企业供应链运营结果。

作为一名工艺工程经理，您将负责监督和优化制造流程，以确保高效的生产和卓越的质量。此职位需要具备扎实的技术知识和管理经验，熟悉SMT, DIP，注塑，移印等生产工艺。

官网负责人将在数字部门中负责公司官网的全面管理，确保其功能性和用户体验的优化。此职位将直接支持金融服务行业的在线业务目标，推动数字化创新。

作为海外广告投放专员，您将负责制定和执行数字广告策略，推动品牌在国际市场的影响力和销售增长。

成本工程师的主要职责是负责工业/制造业领域的成本分析和管理工作，通过精准的财务数据支持，帮助公司实现成本优化和效益优化。

采购总监负责领导采购和供应链团队，制定并执行采购策略

支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

A股上市，全球业务布局，业务高速发展

法务负责人，构建并领导全球化法律合规体系，支持海外业务战略落地，规避国际业务中的法律风险​

候选人将负责制定并执行商业化战略，推动产品运营优化，实现业务目标。

🧭 职位亮点

• 参与全球头部科技企业的HR数字化战略落地
• 深度参与企业级HR系统的架构优化与安全治理
• 与HRIT、HRBP、COE等多角色协同，推动组织效能提升
• 直面复杂权限体系与数据安全挑战，打造行业标杆解决方案

你将统筹感知算法、电气与嵌入式系统、机械工程等多模块协同研发，全面参与技术战略制定、人才梯队建设与跨部门协作推进。

如果你曾深度参与机器人从概念验证到工程落地的全过程，并希望在一家拥有强大制造资源和政企影响力客户场景的企业中，真正实现技术的规模化应用，欢迎加入我们。