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一线资方背书科技企业招募财务经理，希望人选具备科技或制造业财务管理经验。

1. 职位简介：
我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

该岗位将作为公司组织与人才发展领域的专家，负责制定并实施组织发展、人才发展、企业文化等方面的策略和方案，推动组织变革和人才梯队建设，提升组织效能和人才竞争力。

制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求，考虑业务要求、员工绩效和职业道路。
与利益相关者合作，设计和提供有针对性的培训计划，以提高员工的技能和知识。

明星机器人企业招募投融资负责人，希望候选人具备名校学历+成功股权融资经验。

本职位要求候选人在科技及智能硬件行业内，担任GTM负责人，以创新和引领市场为主导，推动公司业务发展。

人选将负责大客户管理和维系，团队组建。

我们正在寻找一位有远见的产品线总监，他/她需要有独特的市场洞察力和出色的领导力，以推动我们的技术产品线的发展和增长。

该岗位是财务团队负责人，负责财务全盘管理，期待人选有跨境电商相关工作经验

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

公司目前年化收入规模超过3亿，有实际落地项目和应用场景。为进一步扩大深化国内落地项目实践，参与相关政策调研出台，诚聘政府事务总监。希望候选人具备交通，公安，和工信资源。

工作地点北京。

财务全盘管理工作，包括：核算、分析、税务、资金等方向，工作更偏实务方面

财务团队的建设和能力提升

1. 负责公司整体运营管理，确保业务流程高效、顺畅。
2. 推动公司战略目标的实现，优化资源配置，提升公司竞争力。

负责金融、汽车条线客户的开发与拓展，深入了解客户在网络安全方面的需求。

人选将负责公司整体品牌战略和推广方案输出。

针对业务痛点和挑战性问题，提出创造性和切实可行的解决方案，以创造性的方式推动复杂问题的解决，实现关键目标的达成

• 制定并执行针对欧美市场的私域运营策略，结合公司业务目标和用户特点，构建全面的私域流量体系，提升品牌在欧美私域渠道的影响力。

我们正在寻找一位首席增长官(CGO)，他/她将负责推动公司在市场和产品的增长，使其成为市场的先驱。这个角色将主要集中在市场营销和产品业务部门，以增加公司的市场份额和品牌知名度。

岗位将负责公司海外品牌体系和团队搭建。

岗位将负责SDR团队的搭建和管理，开拓及运营客户。