Human Resources jobs

该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD，以推动零售行业的人力资源部门战略发展。

负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

本职位为人力资源总经理 (HRGM)，主要负责支持集团多元化消费品业务的欧洲外派项目，推动人力资源战略的实施与执行。此岗位需要候选人具备在消费行业的深厚背景，并能够胜任在上海工作的需求。

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

负责制定并推动人力资源战略，支持业务目标达成，提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作，驱动人才发展并保证方案的落地，确保人力资源政策与业务战略高度一致。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

上市公司国际业务板块新增HRBP岗位，希望人选具备医药行业经验，支持过海外业务，英语可以作为工作语言，能够接受出差。

该职位需要一位经验丰富的集团人力负责人，能够在研产销一体化的企业中担任全盘的人力负责人。候选人需熟悉人力资源领域，具备优秀的沟通和组织能力。

该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

一家全球化发展的新能源企业，专注于光伏产品研发与制造，现招聘一位具备专业经验的薪酬福利负责人，加入公司人力资源管理团队，负责薪酬福利体系的规划与实施，支持企业战略发展。

该岗位将负责支持企业在高速增长阶段的战略规划与组织发展，推动流程优化与机制重塑，确保组织能力与业务目标同步提升。

组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

本职位为HRBP，专注于快速消费品（FMCG）行业。您将负责支持人力资源部门的各项核心业务，推动组织发展和人才管理。

我们正在为一家能源企业寻找一位海外HRBP总监，负责支持公司海外销售业务的团队搭建，组织发展与人才战略。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定并实施全面的人力资源战略，以支持零售行业业务目标的实现。该职位位于广州，适合拥有出色战略规划能力和人力资源管理经验的专业人士。

这个岗位负责薪酬绩效体系设计与优化，推动供应链业务与人才激励策略落地。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

这个岗位负责组织效能诊断与优化，制定人才发展战略，推动企业组织升级。

该岗位负责战略性人力资源规划，优化绩效管理并推动人才发展。