Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 航空航天领域初创公司在安徽池州急聘HRD 深入参与公司0-1体系化建设 深度合作中科院相关的资源和人才 About Our Client 这是一家聚焦商业航天检测与可靠性服务的科技创新企业，围绕卫星检测、空间环境试验、可靠性验证及工业数字化方向建设综合检测平台，并与科研院所开展深度合作。公司目前处于快速发展阶段，未来具备较强产业化及资本化发展潜力。 Job Description （一）战略规划与体系搭建 1. 制定并落地人力资源战略规划，匹配公司业务节奏，涵盖组织架构设计、人 才供应链建设、激励机制设计等； 2. 从0-1搭建人力资源管理体系（薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系、企业 文化等），确保体系科学性与业务适配性。（二）招聘与人才管理 1. 主导年度招聘计划制定与执行，重点保障研发、生产、质控、供应链等核心 岗位的人才补给； 2. 开拓并维护高端人才渠道（科技大厂、航天机构、高校等），建立关键岗位 人才储备库。（三）薪酬与绩效管理 1. 设计市场竞争力薪酬体系（含薪资、奖金、股权激励），吸引及留住核心技 术/制造人才； 2. 建立业务目标导向的绩效考核机制（如OKR/KPI），覆盖全序列，驱动组织 效率提升。（四）组织与文化建设 1. 优化部门职责与协作流程，确保组织协同高效； 2. 推动企业文化建设，融合创业精神与制造阶段的标准化要求，塑造"技术+ 匠心"文化氛围。（五）合规与员工关系 1. 建立员工沟通机制，处理劳动关系问题，维护团队稳定性； 2. 确保人力资源政策符合航天行业及国家法规，规避用工风险。（六）推动公司在商业航天、高端检测及科技创新领域的人才体系建设，支撑实验室平台及未来IPO发展需求。 The Successful Applicant （一）教育背景 * 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。（二）工作经验 1. 10年及以上HR工作经验，其中3年以上HRD/HRVP管理经验； 2. 必备：科技类大厂（航天、半导体、互联网等）HR经验+创业公司0-1体系 搭建经验。（三）核心能力 * 战略思维：链接业务目标与HR策略； * 体系搭建：熟悉全模块，有成功落地案例； * 资源整合：擅长渠道开拓与组织变革推动； * 抗压适应：适应创业节奏，高效处理多任务。（四）具备军工、航天、检测认证、实验室、高端制造等行业HR经验者优先。 What's on Offer 有竞争力的薪资待遇：年薪范围为40万+ 奖金激励机制，认可您的贡献与成就。 享受法定节假日及带薪年假。 参与初创企业的快速发展，具有广阔的职业晋升空间。 友好开放的企业文化，鼓励创新与团队合作。 如果您对在池州的这份HRD职位感兴趣，并希望在业务服务行业中施展才华，请立即申请！ Contact Martina Zhu Quote job ref JN-052026-7022386 Phone number +8621 6026 8080 Job summary Function Human Resources Specialisation Head of HR What is your area of specialisation? Industrial / Manufacturing Location Anhui Contract type Permanent Consultant name Martina Zhu Consultant phone +8621 6026 8080 Job Reference JN-052026-7022386
