Human Resources vacancies in Retail

人事总监将负责制定和执行人力资源战略，支持零售行业的业务发展。此岗位需要在人员管理、招聘、培训和薪酬福利等方面提供全面支持。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

我们的客户是知名外资零售企业，他们在广州人力资源部门正在寻找一位招聘专员进行端到端的招聘。您将协助完成招聘任务，支持团队确保高效的招聘流程。

• 作为一名招聘专员，您将负责在快速消费品行业中识别并吸引优秀人才，协助人力资源部门满足招聘需求。
• 此职位需要您具备出色的资源整合能力和专业的招聘技巧，能够在广州的工作环境中高效完成任务。

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

高招职位需要在零售行业中展现出卓越的招聘能力，尤其是在人力资源领域。理想的候选人需具备专业的招聘技能和对上海市场的深入了解。

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

该岗位负责搭建并优化招聘体系，驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

作为HRBP负责人，您将负责支持门店的人力资源管理工作，确保人力资源战略与公司的业务目标保持一致，同时为团队提供专业的人力资源建议与解决方案。我们正在寻找一位能够在快速消费品行业中推动人力资源管理创新的专业人士。

作为一名人力资源经理，您将负责制定和实施人力资源战略，确保公司在零售行业中的人力资源需求得到充分满足。此职位工作地点位于深圳，适合具备相关经验并希望在该领域进一步发展的专业人士。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

集团人力资源一把手

该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设，助力企业打造高效营销团队。

该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

该职位负责公司学习与人才发展体系的整体规划与落地，紧密围绕业务战略和组织发展需求，持续提升员工专业能力、管理能力与组织活力，支持公司业务增长与人才梯队建设。

该岗位是一个围绕公司中长期发展，系统性打造管理者梯队与核心人才能力的人才发展核心角色。

培训高级经理将负责零售行业内的培训体系建设与优化，确保员工技能与品牌标准相符。此职位在北京，专注于提升人力资源部门的整体培训能力。