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深入理解公司转型战略,结合业务发展节奏,制定并推动人力资源战略在业务部门的落地实施。
负责为人力资源部门提供战略支持,推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作,确保人力资源政策和实践符合公司目标。
支持人力资源部门的业务发展,确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作,为公司提供战略性人力资源支持。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
🧭 职位亮点
本职位为人力资源总监(HRD),负责制定和实施人力资源战略,为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门,您将领导人力资源团队,推动组织的绩效提升。
1. Led data science initiatives across multiple business units (Buying, Finance, Clienteling, Digital) to support commercial decision-making through predictive modeling and customer analytics2. Projects included traffic forecasting, sales prediction and pricing simulation, customer segmentation, and model deployment using MLOps tools in AWS
作为一名IT专家,您将负责为工业/制造行业的技术部门提供高效、可靠的IT解决方案,确保系统平稳运行并支持业务目标的实现。这个职位需要您具备扎实的技术能力和对行业需求的深刻理解。
作为一名海外市场营销负责人,您将负责制定并执行市场战略,以推动业务增长并提升品牌影响力。
我们的客户是一家大型金融服务机构,现正热招IT Service Delivery Lead
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