Hrbp jobs in Guangdong

这是一份充满挑战且充满机遇的HRBP经理职位，主要负责人力资源相关的战略支持和执行工作。我们寻找一位能够推动业务增长并赋能团队发展的专业人士。

1. 职位简介：
我们正在寻找一个HRBP-commercial，必须熟悉FMCG（快速消费品）行业，并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

人力资源业务伙伴 (HRBP-产研) 将专注于人力资源战略与产研团队的深度融合，支持企业在人力资源管理领域的卓越表现。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

行业包括：主体乐园、娱乐活动服务、餐饮服务等领域； 作为一名业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持人力资源管理和部门目标的实现，帮助提升整体员工体验，并优化业务运营效率。该职位位于广州，面向休闲、旅游与酒店行业。

全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。

我们的客户是一家在全球范围内知名的大型零售机构，专门从事各种商品的销售。公司在中国的业务发展迅速。

开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

行业内知名的全球性公司

负责人力资源管理和发展, 与各部门领导进行有效沟通，以确定人力资源需求

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告