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1．梳理分析药企客户需求，结合公司广告产品资源，为药企提供广告投放相关的策略制定、提案；2．负责合同的谈判和签订，整体项目的质量，进度，成本情况；
该岗位负责战略性人力资源规划，优化绩效管理并推动人才发展。
本职位寻求一位经验丰富的海外资深销售，专注于生命科学行业的销售工作。候选人需要具备深厚的专业知识和出色的销售能力，以推动业务增长。
据公司发展战略，制定公司品牌发展策略和规划，包括行业和竞争对手分析，市场和用户研究，定期对品牌定位和核心用户利益点梳理； 建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程，包含品牌管理/定位、品牌视觉、品牌公关与传播；
实现营运体系一致性、标准化。建立并落实统一的跨区域门店体验评价体系。实现营 运标准的强可操作性和高可复制性，并定期检讨、优化营运标准与流程，以提升患者 回头率和整体满意度；建立基于服务指标、用户反馈的评价系统，将其全面投入使用 并持续优化
您将负责全球数据合规，并深度参与公司整体合规治理体系的建设与运营。
贸易合规总监将负责制定和执行反垄断合规策略，确保企业在相关法律框架内运营。
你将成为公司与政府机构之间的重要桥梁，负责政策解读、资源整合、合规保障，并通过战略合作推动业务发展，确保公司在复杂的监管环境中稳健前行
the role will report to China GM, managing a sales team of around 50 people with sale revenue of around 300million.
首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。
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