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我们正在为一家万人规模国际化制造集团招聘组织设计经理，负责集团组织架构规划、编制管理及组织效能提升工作。该岗位将参与组织变革项目，协助建立更加高效、协同的组织运营体系。
OD职位专注于人力资源领域，负责支持和推动组织发展项目。在项目中，你不只是支持者，而将作为中国区域重要的变革推动者。全球组织变革团队会提供成熟的方法论、工具、模板及专业指导，而你需要结合中国团队的实际情况，将全球方案转化为真正适合本地业务的行动计划，并推动实施。
Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。
该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设，助力企业打造高效营销团队。
组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。
作为零售行业的薪酬福利高级经理，你将负责推进人力资源部门的薪酬福利相关工作，支持日常人力资源管理。你将通过清晰、规范的薪酬福利流程，为业务运作提供可靠支持。
The Assistant Integrated Marketing Manager will lead the planning and execution of integrated marketing campaigns that bring brand strategy to life across multiple consumer touchpoints. Collaborate with cross-functional teams and external partners to drive brand awareness, engagement, and business growth in the China market.
We are looking for an experienced and strategic Senior Communication Manager to lead brand communication agenda across Product Marketing, Public Relations, Social Media and Influencer Marketing.
我们正在寻找一位具备战略思维和市场洞察力的市场营销人才，加入快速发展的业务团队。该岗位将参与成熟产品及创新产品的市场策略制定与执行，通过整合线上线下资源，推动品牌增长、患者教育及商业化成果实现。
作为一名上战略运营专家，负责公司融资、投资并购及资本运作相关工作，深度参与企业成长过程中的核心战略决策与资本规划。
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