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本职位为快速消费品行业的HR岗位，主要负责公司人力资源相关事务的管理与执行工作。我们期待能够找到一位具备专业知识及实际操作能力的候选人加入我们的团队。
本职位主要负责企业的培训与组织发展（TMOD）相关工作，致力于提升员工的技能与组织效能。候选人将与人力资源团队紧密合作，确保生命科学行业的专业知识与业务需求相匹配。
Organisation and Talent Development ManagerOversea HR
1、基于集团整体和业务战略，集团人力资源战略规划与年度人力资源商业计划；2、建立和规范集团组织管控管理体系，完善管理制度并监督各子公司组织管理规范，诊断集团组织管控相关问题，创新集团组织模式，为战略发展提供支撑。
本职位为高级组织发展经理，负责推动公司组织发展项目，优化人力资源管理体系，提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。
这是一份面向人力资源部门的高管职位，专注于为高新科技行业提供卓越的战略领导力。候选人需具备卓越的团队管理能力以及对人力资源管理的深刻理解。
识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题
负责管理和优化人力资源相关事务，确保公司人力资源政策和程序的有效执行。您将直接支持公司的战略目标，推动工业/制造行业的人才发展和组织效能。
We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth.
This is an exciting opportunity for an experienced HR professional to lead the human resources department within the transport and distribution industry. The GC HRD role requires strategic leadership and expertise in managing HR functions to support organisational goals effectively.
作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持工业/制造业领域的人力资源管理和战略实施。本职位需要您在与业务部门合作的同时，推动组织发展并优化人力资源流程。
我们正在寻找一位充满创造力与战略眼光的品牌负责人，领导公司在消费端的品牌建设与传播工作，打造具有影响力的医美品牌。
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