Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 知名快消品行业民营企业，业务增长迅速。 公司有上市及基本运作规划。 About Our Client 我们的客户是一家大型快消品公司，在行业内排名靠前，公司有资本运作规划。 Job Description 负责公司人力资源战略规划及管控模式搭建与持续迭代优化；负责⼈力资源年度计划拟订及实施细化；负责公司组织架构调整、年度计划、编制管理及标准化建设，规范人力资源相关业务流程，形成SOP标准管理⼿册；负责公司组织诊断，系统识别业务痛点、组织痛点，通过作用于核心管理层，推动业务战略落地和组织能力建设，助力业务目标实现及组织能力持续提升；负责组织效能提升及组织绩效管理，能够成为HRVP及HR伙伴的内部顾问，设计并推动方案落地，为HR伙伴传授方法、体系考⾕方面的赋能；负责业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织效能、SOP⼿册等；能够协同内部资源，推动相关理论、方法和工具的落地与赋能；负责开展组织发展前瞻性研究，洞察行业组织趋势，为公司未来发展提供有价值的建议并推动实践；负责推动公司战略部门人力资源项目的落地。 The Successful Applicant 本科以上学历，毕业于国内外知名院校，专业不限；5年以上经验，国际咨询公司背景者优先；熟悉应用组织发展/人才发展领域的技术与方法，有较强实践和项目经验；人际敏感度高，有激情，有韧劲，具有良好的团队合作意识及抗压能力，具备较强的项目管理和组织策划能力，良好的跨部门沟通协调能力，有效推动项目落地实施；具有很强的系统思考、逻辑分析能力和工作推动力。 What's on Offer 直接汇报给HRD，拥有清晰的职业发展路径。行业头部平台的工作机会，具有竞争力的薪酬。 Contact Joyce Gao Quote job ref JN-122025-6895673 Phone number +86 10 6168 7557 Job summary Function Human Resources Specialisation Organizational Development What is your area of specialisation? FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Location Beijing Contract type Permanent Consultant name Joyce Gao Consultant phone +86 10 6168 7557 Job Reference JN-122025-6895673
