China jobs in Human Resources - HR Director

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD，以推动零售行业的人力资源部门战略发展。

我们的客户正在积极寻求一位深耕连锁零售行业的人力资源总监，主要负责制定并实施企业人力资源战略，支持业务发展。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

本职位为TB电商行业的HRD，主要负责制定和实施人力资源战略，以支持公司业务目标的达成，并推动组织发展。该职位要求候选人具备较强的战略思维能力和全面的人力资源管理经验。

人力资源总监职位需要具备在快速消费品行业中管理和优化人力资源流程的能力。候选人将负责制定并实施公司的人力资源战略，确保各部门的需求得到有效支持。

• Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.

1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。