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1. 工作概要：
我们正在寻找一位能够提供优质人力资源战略的人力资源副总裁，为我们的业务增长提供关键支持，并推动我们的员工发展。
负责具身智能机器人硬件架构设计，主导硬件选型、设计优化及量产落地，协同OEM厂商实现产品高效交付。
主导机器人嵌入式硬件系统设计，将软件功能需求转化为硬件架构方案，统筹关键模块（如主控、电源、传感器）的选型与开发，并负责EE团队组建与能力建设，确保硬件平台满足功能、性能及成本目标。
我们正在寻找一位车载硬件总监，负责领导并管理车载产品硬件团队，负责硬件技术攻关并确保硬件项目的成功执行。
我们正在寻找一位独立站运营负责人，该职位需负责全面的销售运营，并能有效地提升销售业绩。
负责带领团队进行安防硬件产品的设计、研发和优化，涵盖IPC（网络摄像机）、芯片方案、传感器等技术领域
人力负责人将在快速消费品行业中，负责制定和实施公司的人力资源战略，帮助公司实现可持续发展目标。该职位需要候选人具备在人员管理、招聘与培训及绩效评估等方面的专业能力。
人力资源服务供应商急聘出海事业部运营团队经理，负责理解前端业务需求，针对客诉处理后台服务方案，同时系统性管理团队。
全面统筹业务中心的HRBP工作，千人规模，侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。
强招聘，有OD or BP至少一块经验，支撑业务高速裂变及后续IPO。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立国内完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
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