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1. 工作概要:
我们正在寻找一位能够提供优质人力资源战略的人力资源副总裁,为我们的业务增长提供关键支持,并推动我们的员工发展。
负责具身智能机器人硬件架构设计,主导硬件选型、设计优化及量产落地,协同OEM厂商实现产品高效交付。
主导机器人嵌入式硬件系统设计,将软件功能需求转化为硬件架构方案,统筹关键模块(如主控、电源、传感器)的选型与开发,并负责EE团队组建与能力建设,确保硬件平台满足功能、性能及成本目标。
我们正在寻找一位车载硬件总监,负责领导并管理车载产品硬件团队,负责硬件技术攻关并确保硬件项目的成功执行。
我们正在寻找一位独立站运营负责人,该职位需负责全面的销售运营,并能有效地提升销售业绩。
负责带领团队进行安防硬件产品的设计、研发和优化,涵盖IPC(网络摄像机)、芯片方案、传感器等技术领域
人力负责人将在快速消费品行业中,负责制定和实施公司的人力资源战略,帮助公司实现可持续发展目标。该职位需要候选人具备在人员管理、招聘与培训及绩效评估等方面的专业能力。
人力资源服务供应商急聘出海事业部运营团队经理,负责理解前端业务需求,针对客诉处理后台服务方案,同时系统性管理团队。
全面统筹业务中心的HRBP工作,千人规模,侧重TA、OD。 根据公司业务战略及组织能力建设要求,推动业务中心各级组织架构设计及优化,确保组织架构设计符合公司业务发展需要,同时完成组织架构管理日常事务。
强招聘,有OD or BP至少一块经验,支撑业务高速裂变及后续IPO。
结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立国内完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
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