组织发展 jobs

组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。

该岗位负责组织架构优化与人才发展体系建设，助力企业打造高效营销团队。

该岗位聚焦组织发展与人才发展，通过组织设计、职级体系优化、干部培养及培训体系搭建，全面提升组织效率与人才能力，支撑公司战略实现。

该岗位作为公司核心管理团队成员之一，围绕品牌战略与业务发展，负责组织发展、人才发展、招聘等工作。

• 深度理解业务战略及研发组织发展规划
• 推动关键人才识别与培养机制建设；

作为公司人力资源负责人，您将直接向创始人汇报，全面负责公司人才战略及组织发展工作，推动组织能力建设与业务增长协同发展。

该岗位将在公司关键放量阶段，全面制定并推进整体发展战略，推动商业化落地、组织发展及行业合作。

作为人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持公司在团餐业务领域的人力资源管理，推动组织发展和员工成长，为公司业务目标的实现提供人力资源支持。工作地点为苏州，您将与业务部门紧密协作，发挥重要桥梁作用。

我们正在为一家出海智能硬件企业寻找一位产研HRBP Leader，支持研发、产品及相关职能团队的人才与组织发展工作。

该岗位将与核心业务管理团队紧密合作，通过组织规划、干部发展、人才管理及团队效能提升，支持业务持续发展。

负责从0到1搭建公司人力资源体系，涵盖招聘、组织发展、绩效与文化建设，支持企业由早期向规模化发展。

HRBP 独立负责当地人力资源及行政管理工作, 你将直接对接业务负责人，参与团队搭建、人才招聘、员工发展及组织建设，全方位推动业务发展

Overall business management, focusing on operational performance, commercial growth, and organisational development within a manufacturing environment.

This role will serve as a key local partner to the China leadership team, supporting organizational development, employee engagement, facility management, compliance, and external stakeholder coordination.

作为人力资源负责人，您将负责制定并实施全面的人力资源战略，确保公司人力资源管理与业务目标高度一致。该职位需要您在深圳工作，充分发挥您的领导能力，支持组织的长期发展。

作为Head of HR，您将深度参与公司战略制定与组织建设，推动企业从高速增长向高质量增长转型，为未来资本化及全球化发展提供组织保障。

随着组织进入新的发展阶段，公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入，负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。

该岗位作为企业一号位，负责制定整体战略并统筹技术、产品、业务与组织发展，推动人工智能技术实现产业化与规模化价值。

An international manufacturing group is seeking a Regional Senior HR Manager to lead the full spectrum of human resources activities, including organizational development, talent management, compliance, and employee relations. The role will partner closely with executive leadership and global headquarters to support business growth, leadership development, and HR transformation initiatives across the region.