保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 RPO 岗位，负责客户-Siemens Energy 灵活办公模式 关于我们的客户 RPO 岗位，负责客户-Siemens Energy 职责描述 主要职责（Main Responsibilities）-招聘数据分析与流程优化-利用招聘系统（ATS）中的数据，分析人才寻访及转化效果；-评估招聘活动成效，优化招聘策略，持续提升候选人体验。需求沟通与岗位分析-与 Talent Acquisition Partner 共同组织招聘需求沟通会议（Intake Meeting）；-深入了解招聘经理的岗位需求，确保招聘流程高效且目标一致。人才搜寻与吸引-通过内部流动、员工推荐、主动申请以及外部人才寻访等多种渠道识别并吸引优秀人才；-运用创新的人才获取方式以及 Boolean Search（布尔搜索）等高级寻访技术，提高人才获取效率。候选人管理-全程管理候选人从申请到初步筛选的招聘流程；-对候选人进行筛选和评估，并向招聘经理推荐符合要求的候选人名单。-人才库建设及候选人体验提升-建立并维护高质量人才储备库，为未来招聘需求做好准备；-与候选人保持持续、清晰且积极的沟通，打造良好的候选人体验。候选人评估-通过电话面试、视频面试（实时或录播形式）评估候选人；-记录评估反馈并及时与招聘经理沟通，支持招聘决策。业务合作与流程改进-与 Talent Acquisition Partner、招聘经理及其他关键利益相关者紧密合作；-持续优化招聘流程，提高招聘效率并推动创新实践。多元化与雇主品牌建设-积极推动多元化与包容性招聘（Diversity & Inclusion）；-确保每个职位拥有多元化的人才来源；-进一步提升 Siemens Energy 的雇主品牌影响力和市场竞争力。 理想的求职者 基本要求-具备 4年以上 近期亚太地区（APAC）或类似大型区域招聘支持经验；-能够熟练使用中文（普通话）（该岗位要求具备普通话沟通能力）；-具备扎实的主动寻访（Outbound Sourcing）经验，能够主动识别并吸引目标人才。专业能力-熟悉各类人才寻访策略，包括：-Boolean Search（布尔搜索）-LinkedIn 等职业社交平台-社交媒体招聘渠道创新型候选人互动方式-深入了解劳动力市场趋势、人才供给情况以及行业招聘挑战；-能够根据市场情况制定人才获取策略并向招聘经理提供专业建议；-拥有利用 LinkedIn 及其他社交媒体开展人才搜寻、市场调研及候选人吸引的实际经验。软技能-优秀的沟通能力；-积极主动，具备良好的时间管理和工作优先级管理能力；-工作可靠，组织协调能力强；-具有团队合作精神，并能灵活应对变化；-良好的谈判能力；-能够影响利益相关方，推动想法落地并获得支持；-具备较强的客户服务意识；-自信、专业，能够在快节奏环境中高效工作。 薪酬待遇 薪酬福利（How Will You Be Rewarded?）我们提供具有市场竞争力的薪酬福利方案，包括：-具有竞争力的基本薪资-绩效奖金计划-灵活办公模式-清晰的职业发展路径与晋升机会-完善且友好的家庭关怀福利政策-国际化工作环境与全球发展平台 联系 Vicki Cao 职位编号 JN-072026-7068887 联系电话 +86 2 6122 2601 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 招聘 行业 商业服务 地区 上海 工作类型 全职 顾问名字 Vicki Cao 顾问电话号码 +86 2 6122 2601 职位编号 JN-072026-7068887 办公模式 在家办公或混合办公模式
