不设限：共筑无龄感职场 深入剖析职场年龄议题，揭示潜藏的根源因素，打造多元与包容的职场环境。 随着“中年危机”相关话题在社交媒体上引发热议，年龄焦虑已成为职场上不容忽视的现象。本报告调研了上千名员工和雇主，探究不同视角下职场中的年龄焦虑和年龄歧视问题，并为打造包容性职场探索解决之道。 下载报告 核心洞察 年龄焦虑 79%的受访者表示自己面临年龄焦虑困境 招聘流程 招聘中的年龄限制是最常见的年龄歧视场景 采取行动 2/3的雇主表示已经采取措施应对职场年龄歧视问题 Rupert Forster大中华区高级董事总经理 PageGroup "米高蒲志的愿景是“成就人生”。 作为一家招聘公司，我们致力于在为客户招聘时创造公平的机会，并帮助每个候选人不受年龄限制，充分发挥潜力。在本报告中，我们致力于深入挖掘职场中的年龄问题，并提供切实可行的策略来应对由此带来的挑战。我们坚信，通过深入分析这一核心议题，我们能够揭示其深层次的根源，并为实现显著进步规划出一条清晰的路径。 请填写下方表格下载报告 Thank you for submitting the form Desktop skeleton Tablet skeleton Mobile skeleton This text is added to make the div non-empty for escaping empty div filters.
