不设限:共筑无龄感职场 深入剖析职场年龄议题,揭示潜藏的根源因素,打造多元与包容的职场环境。 随着“中年危机”相关话题在社交媒体上引发热议,年龄焦虑已成为职场上不容忽视的现象。本报告调研了上千名员工和雇主,探究不同视角下职场中的年龄焦虑和年龄歧视问题,并为打造包容性职场探索解决之道。 下载报告 核心洞察 年龄焦虑 79%的受访者表示自己面临年龄焦虑困境 招聘流程 招聘中的年龄限制是最常见的年龄歧视场景 采取行动 2/3的雇主表示已经采取措施应对职场年龄歧视问题 Rupert Forster大中华区高级董事总经理 PageGroup "米高蒲志的愿景是“成就人生”。 作为一家招聘公司,我们致力于在为客户招聘时创造公平的机会,并帮助每个候选人不受年龄限制,充分发挥潜力。在本报告中,我们致力于深入挖掘职场中的年龄问题,并提供切实可行的策略来应对由此带来的挑战。我们坚信,通过深入分析这一核心议题,我们能够揭示其深层次的根源,并为实现显著进步规划出一条清晰的路径。 请填写下方表格下载报告 名 姓 邮箱 职位 公司名称 电话 职位类别 - 请选择 -建筑数字营销与电子商务工程与制造高阶人才搜寻财务与会计金融服务与银行医疗保健人力资源法律生命科学市场营销采购与供应链房地产零售与采购销售办公室行政与助理信息技术 所在地点 - 请选择 -上海北京广州深圳苏州 我们能为您提供什么服务? - 请选择 -现在有招聘需求个人职场需要 请告诉我们您正在招聘的职位: 我同意PageGroup以营销为目的收集、使用并在PageGroup内部披露我提供的个人信息。PageGroup可以通过电话或电子邮件联系我,以了解最新的行业见解和发展情况。 我确认我已完整阅读并同意跨境传输授权。阅读更多 我确认我已完整阅读并同意传输至第三方条款。阅读更多 重要信息:向本网站提交您的邮件地址和其他个人信息表示您同意本网站依据其隐私政策、条款和条件,收集、持有、使用和披露这些信息。 请回答以下的简单数学问题以进行验证 7 + 6 = 解答这道简单的数学问题并输入正确答案。例如。对于 1+3,输入 4。