锚定人才，决胜出海： 2025海外薪酬报告全集

“出海”已成为中国企业增长的核心战略。据PageGroup大中华区2025年高管信心洞察报告，半数本土企业计划于2025年拓展海外市场，其中东南亚是首选目的地，北美、欧洲紧随其后。

值得关注的是：中东凭借政策支持和市场潜力双重优势正以独特定位助力中企突破全球化瓶颈，同时一场由中国企业主导的产业链迁移正重塑拉美经济版图。

对企业而言，吸引顶尖人才是出海成功的关键，而精准的薪酬策略往往是制胜的决定性因素。 我们精心编制的《2025海外薪酬报告》，致力于为您提供实用市场洞察与薪酬数据，助您在跨境人才竞争中脱颖而出。

我们精心编制的《2025东南亚薪酬报告》，致力于为您提供实用市场洞察与薪酬数据，助您在东南亚的人才竞争中脱颖而出。

一站式尽览出海热门地区薪酬数据

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东南亚凭借其蓬勃发展的市场、充沛的劳动力、优越的地理位置和友好的政策环境，成为中资企业出海的首选地。同时，文化与语言的亲近性以及数字化转型的加速，进一步增强了该地区对中资企业的吸引力。

  • 新加坡: 作为区域枢纽地位稳固，高价值、商业核心岗位不断涌现。
  • 泰国:: 成为香港、日本和新加坡等地岗位外迁的热门目的地。
  • 越南: 保持稳定的同时也在转型，凭借贸易协定和活跃的国内市场，长期增长势头强劲。
  • 马来西亚: 从低价值任务向高价值技术岗位转变，注重通过提升技能来应对人才竞争。
  • 印度尼西亚: 薪酬保持稳定，年增长率为5%-8%；金融服务行业为留住关键人才提供显著的反向报价。
  • 菲律宾: 共享服务业务持续扩张，创造了更多就业机会。
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