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  • 外资消费_人力资源总监

    上海
    全职

    本职位为一家历史悠久的消费品公司招聘人力资源总监 (HRD),主要负责全面规划和管理人力资源战略,支持公司业务目标的实现。此岗位位于上海,适合具备相关专业背景和丰富实操经验的候选人。

    • 成熟外资消费品公司
    • 国际化的视野
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  • 知名精密机床公司 - HRBP

    北京
    全职

    负责核心技术和管理人员的招聘工作,同时兼顾组织内部人才发展赋能业务

    • 快速扩张阶段的公司,业务上升趋势明显
    • 在赛道内拥有突出的技术优势
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  • 区域销售负责人 - 外资工程机械 - 山东

    临沂市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    一家国际化机械制造在山东招聘区域销售负责人,欢迎来自工程机械销售背景,具备经销商销售和渠道经验,有团队管理能力的候选人加入。

    • 国际化农机企业
    • 负责区域销售团队的整体管理与市场拓展
    保存工作
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  • JAVA Developer - 知名消费品公司

    广州市
    全职
    RMB630,000 - RMB770,000 年薪

    我们的客户是知名消费品公司,目前正在招聘内容产品经理

    • 全球知名的消费品公司
    • 企业级项目
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  • 前端开发专家/经理 - 全球知名金融机构

    天津市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    我们的客户是一家全球知名的金融机构,目前正在招聘前端专家/经理

    • 全球项目,英语工作环境
    • 六险一金,福利待遇好
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  • 世界500强知名集团-科技部投研总监

    北京市
    全职

    世界500强知名集团招聘科技部投研总监,希望人选具备食品、生物相关投资经验。

    • 朝阳赛道,业务增长飞速
    • 朝九晚六,工作生活平衡
    保存工作
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  • 头部互联网公司-财务BP(外派中东地区)

    北京市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    头部互联网公司招聘出海财务BP,外派中东。

    • 朝阳赛道,业务增长飞速
    • 上市公司,发展稳定
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  • 具身智能黑马初创-北京销售经理-(灵巧手) - 居家办公

    北京
    全职
    在家办公或混合办公模式

    招聘北京销售经理,开拓人形机器人市场,主攻核心零部件销售,精准对接头部客户,推动项目落地变现。 薪资可谈。

    • 技术硬核:专注人形机器人核心零部件(关节模组/灵巧手),具备自主专利与快速迭代能力。
    • 赛道卡位:国内少数聚焦具身智能的初创企业,已获头部客户验证,增长潜力明确。
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  • HRD - 知名产研销一体消费品出海公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求,包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同,机制创新空间大
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  • Fintech - Java Developer

    广州市
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    开发工程师
    我们正在为一家金融服务行业的技术部门招聘一位开发工程师。该职位需要候选人在广州工作,负责技术开发和优化,帮助推动公司业务的技术升级。

    • 知名的行业平台
    • 国际化的视野
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  • 国际贸易销售总监 - 河北 - 中国制造出海

    廊坊市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    招聘国际贸易销售总监(汽配/专用车), 中国制造出海。负责制定并执行公司油罐车的海外市场战略,运营管理主导团队搭建、渠道开拓和客户关系维护,以实现全球销售目标。

    • 掌舵蓝海市场: 作为核心决策者,独立制定并主导公司极具竞争力的油罐车产品的全球战略布局,在广阔的海外市场开疆拓土,成就一份属于自己的事业。
    • 打造精英团队:公司赋予你充分的权责,从零到一或全面升级外贸团队,你将亲手选拔和培养一支高绩效的铁军。
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  • 上亿级营收的上市消费品公司-Senior HRBP Manager

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

    • 大型平台,业务稳定且快速发展
    • 内部重视人力资源管理,有一定清晰的职业发展路径
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  • 销售总监 (欢迎技术候选人转型) - 卫星通信公司

    北京
    全职

    国际顶/尖技术专家创建的卫星通信技术公司招聘销售总监加入进一步加快市场商业化布局。

    • 背靠百亿高科技集团投资,资金支持充足
    • 集团产业协同资源丰富
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  • HRD - A股上市制造业公司 - 全球业务布局

    杭州市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 年薪

    我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司,业务布局涉及海内外。因企业发展需要,招聘人力资源总监,参与组织变革,以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作,为公司整体业务目标的实现提供支持,同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。

    • A股上市大型制造业公司
    • 业务布局海内外,细分赛道龙头
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  • Data Architect - 外资零售企业

    广州市
    灵活
    RMB30,000 - RMB50,000 月薪 (RMB360,000 - RMB600,000 年薪)
    • 我们正在帮助一家行业龙头企业招聘一位Data Architect,负责企业数据架构设计与优化,直接汇报CIO
    • 期望你精通数据架构设计,能够根据业务需求设计高效、可扩展的数据架构模型,具备数据仓库、数据湖等架构设计和实施经验。
    • 业务覆盖范围广,行业影响力大
    • 现金流稳定,百亿营收,在亚太拥有1000+直营店铺
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  • China HRD - 智能硬件出海高速增长公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规,建立国内完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等

    • 行业细分独角兽,国内外头部资本领投,业务及团队高速发展
    • 产研导向型公司,核心产研团队均来自国际知名学府,文化简单务实,年轻有活力
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  • 销售经理

    上海
    全职

    招聘房地产咨询公司咨询业务销售经理,开发客户并提供专业咨询服务,要求5年以上相关经验,具备独立工作能力和良好英语水平者优先.

    • 良好的职业发展空间
    • 岗位发挥空间大
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  • 采购总监 -- 营养食品

    江苏省
    全职
    RMB750,000 - RMB850,000 年薪

    我们的客户是全球知名营养食品公司,全球供应链体系,布局海外市场。现因业务发展需要,需要招聘一名采购总监。

    • 全球知名营养食品公司
    • 全球供应链体系,布局海外市场
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  • 全球应用研发总监 - 中资上市材料公司业务出海

    上海
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为集团国际业务单元核心领导团队之一,参与和负责制定全球海外业务战略、计划以及能力需求和硬件需求。

    建立、招聘和指导全球应用开发团队,并与原始设备制造商(OEM)和价值链合作,识别关键性能要求和长期技术趋势。开发新产品应用以满足客户需求。制定支持特定行业细分市场新产品或应用增长的计划。

    • 业务高速发展,全年销售额接近百亿体量,国际业务超10亿
    • 全球化布局,深度参与全球新客户开拓和新材料开发
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  • 餐饮选址开发负责人-高成长型全球连锁餐饮品牌

    北京市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,400,000 年薪

    直接向中国区CEO汇报工作,会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展,与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作,完成公司未来门店增长目标,包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定;并进行
    团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。

    • 外资基金被投 全球知名餐饮连锁品牌
    • 未来具有明确开店增长计划
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招聘职位

猎头公司招聘猎头顾问

Q1:猎头是干什么的?猎头的工作内容有哪些?

猎头”是指为企业寻找中高端人才(通常是专业人才、管理人才或关键技术人才)的专业服务机构或个人。他们的主要职责是:

  • 挖掘稀缺人才: 不同于企业内部招聘或招聘网站,猎头顾问主动出击,通过专业的渠道和方法,从市场上“挖”到那些不对外公开招聘、或者在现有岗位表现优秀但不主动求职的潜在人才(即“被动求职者”)。
  • 精准匹配: 深入了解企业客户的需求(包括公司文化、岗位职责、任职要求、薪酬福利等),并精准匹配最合适的人才,不仅仅是技能匹配,更包括价值观和发展潜力的匹配。
  • 人才评估与推荐: 对候选人进行多维度评估,包括专业技能、经验、管理能力、职业素养、性格特质等,并向客户提供详细的推荐报告。
  • 薪酬谈判与入职协调: 协调企业与候选人之间的薪酬谈判,解答双方疑问,协助办理入职手续,确保整个招聘流程 顺畅。 

Q2:猎头顾问具体职责有哪些?

猎头顾问是猎头公司的核心岗位,其具体职责包括:

  1. 客户开发与维护: 拓展新的企业客户,理解并挖掘客户的招聘需求,建立和维护长期合作关系。
  2. 职位分析与理解: 深入分析客户提供的职位要求,包括岗位职责、技能要求、行业背景、公司文化等,形成清晰的寻访画像。
  3. 市场调研与人才寻访:
        o    进行行业研究和人才地图绘制,明确目标公司和目标人才群体。
        o    利用各种渠道(如专业人脉网络、LinkedIn、行业协会、数据库、电话等)主动搜寻和筛选潜在候选人。
  4. 候选人沟通与评估:
        o    通过电话沟通、面试等方式,了解候选人的职业背景、技能、经验、职业发展意向等。
        o    对候选人进行初步筛选和评估,判断其与客户需求的匹配度。
  5. 推荐与协调:
        o    撰写专业、精准的候选人推荐报告,提交给客户。
        o    协调客户与候选人之间的面试安排,并帮助候选人做好面试准备 和面试后反馈。
  6. 薪酬谈判 与背景调查: 协助双方进行薪酬福利的谈判,确保达成一致;根据客户要求进行候选人背景调查。
  7. 后续服务: 跟踪候选人入职后的表现,提供必要的支持和协调,确保人才的稳定性和满意度。

Q3:猎头顾问的职业发展路径是怎样的?

猎头顾问的职业发展路径通常是多元的,既可以深耕业务,也可以走向管理:

o    猎头顾问 (Consultant): 独立负责客户开发、寻访、面试、推荐全流程。
o    高级猎头顾问 (Senior Consultant): 负责更复杂、更高端的职位,可能专注于某个特定行业或职能领域,并带教新人。
o    首席顾问/合伙人 (Principal Consultant/Partner): 成为公司的核心业务骨干,拥有丰富的行业资源和客户资源。
o    团队主管/部门经理 (Team Leader/Manager): 管理一个猎头团队,负责团队业绩目标达成、人员培养和日常管理。
o    区域总监/事业部总经理 (Regional Director/GM): 负责特定区域或事业部的整体运营和发展,包括业务拓展、团队管理、利润目标等。
o    公司合伙人/高管: 参与公司整体战略制定和管理,通常是公司核心决策层成员。

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