战略职位招聘信息

作为公司核心技术与产品负责人之一，你将主导产品战略、研发体系，以及产品落地，打造面向全球用户的下一代健身智能硬件与生态产品。

作为一名HRD，您将负责为初创科技企业制定并实施全面的人力资源战略，支持企业在池州的业务发展。

该岗位负责公司整体IT战略规划与资源整合，确保信息系统与业务发展目标协同一致。通过主导SAP项目及AI应用落地，持续提升运营效率与管理能力。

1. 负责制定并落地公司的整体市场战略、品牌战略及产品全生命周期的营销策略，驱动业务增长与品牌影响力提升。

2. 构建并优化数字化营销体系，带领团队产出专业内容并支持销售与产品团队，实现有效的市场拓展与客户转

全面协调和支持公司制订借记卡业务战略的落地和执行工作。通过挖掘发卡行及市场机会，构建并维护核心银行伙伴关系，驱动借记卡发卡量、交易量及市场份额的持续增长。负责协调跨部门资源（产品、运营、风控、技术等），提供有效的业务解决方案，确保业务目标的达成及差异化竞争优势的建立。

该岗位负责集团整体信息化与数字化转型的战略规划与落地实施，确保信息系统与公司发展目标高度协同。通过打通数据与系统壁垒，持续提升集团运营效率与管理水平。

作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

作为人力资源部的负责人，您将引领团队，优化人力资源战略并推动企业在快速消费品行业中的发展。该职位需要对人力资源管理有深刻理解，并具备出色的领导能力。

该职位负责工业/制造行业的人才招聘工作，确保公司的人才战略与业务目标保持一致。候选人需具备卓越的招聘能力，能够为公司吸引并甄选最合适的人才。

我们正在为一家快速发展、具备国际化视野的医疗平台型企业，寻找一位具备战略高度与卓越执行力的总经理。该岗位将全面负责医疗事业群的战略规划、业务运营及团队管理，推动业务的持续增长与长期价值提升。

我们正在寻找一位充满激情和战略眼光的销售经理，负责拓展和深化公司在目标市场的业务，以实现业务增长的雄心目标。理想的候选人应具备出色的销售能力、深厚的行业知识以及卓越的客户关系管理技巧。

从集团整体视角规划和治理企业架构，确保公司战略、业务发展与信息化体系之间的长期一致性与可扩展性

独立管理客户关系，开拓新客户。根据银行战略和各阶段客户特点制定销售策略，提供专业的金融服务；

本岗位隶属于公司战略与投资管理体系，聚焦半导体产业链投资机会挖掘与项目管理，围绕集成电路制造、设备材料、先进封测及上下游生态进行系统性布局。
岗位将深度参与公司中长期产业战略制定，并推动优质投资项目落地，是连接产业与资本的重要核心角色。

该岗位将从战略高度主导跨境支付与清结算产品体系的整体规划与落地，覆盖多币种、多地区及多清算规则的复杂国际业务场景。

带领全国销售团队制定销售战略和完成销售任务。

我们正在寻找一位具有战略眼光与创造力的品牌总监，负责推动公司品牌在中国乃至国际市场的持续增长与影响力提升。若你擅长从 0 到 1 打造品牌体系、推动创新产品商业化，并乐于在高速成长的业务环境中引领团队突破，这将是一份能充分发挥你能量的关键岗位。

作为HRD（强绩效+Carry模型），您将负责推动和管理公司的核心人力资源战略和运营，特别是在人民币基金领域。您将专注于优化绩效管理体系并支持Carry模型的实施，助力公司在金融服务行业的持续发展。

本职位负责公司人力资源管理工作，确保人力资源政策与业务需求一致，为公司业务发展提供有效的人才支持。您将有机会在工业/制造行业中发挥关键作用，推动公司人力资源战略的实施。

作为一名总经理（GM），您将负责管理和监督服装行业内的运营和制造流程，确保公司在印尼的业务顺利开展并实现战略目标。