战略职位招聘信息

创新药投资经理/副总裁/执行董事的主要任务是寻找，评估和推动创新药领域的投资机会，协助公司实现战略目标。

全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；

作为一名人力资源经理，您将负责推动人力资源战略的实施，支持业务目标的实现。本职位要求具备出色的领导能力和丰富的人力资源管理经验，能够处理复杂问题并提供创新解决方案。

作为人力资源总监(HRD)，您将负责制定并实施人力资源战略，支持公司在工业/制造领域的业务发展。您需要确保公司在昆山的团队高效运作并符合相关法规。

作为企业的品类发展负责人，您将对负责产品线经营战略和周期管理负责

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持工业/制造业领域的人力资源管理和战略实施。本职位需要您在与业务部门合作的同时，推动组织发展并优化人力资源流程。

负责总部社招招聘团队的战略升级与体系建设，包括流程优化、能力模型搭建、招聘工具与方法论提升

负责MEMS芯片测试探针产品的市场战略制定与执行，通过技术价值传递、客户需求挖掘和生态合作，推动产品商业化落地

作为一名CFO，您将负责制定战略财务规划，推动企业资产升值以及核心经营指标的达成。该职位需要在零售行业中展现卓越的战略管理和财务组织效能提升能力。

负责制定并执行先进制程（7nm及以下）开发战略，统筹工艺整合、设备研发、良率提升等团队，实现技术目标与量产转化。

该职位为财务一号位，和集团管理层以及投资方紧密配合

统筹集团财务战略规划、预算管理及资金运作，推动业财融合，优化成本管控体系，确保合规经营，为集团战略决策提供核心财务支持。

本岗位旨在建立与中央政府相关职能部门的战略沟通机制，洞察政策趋势，推动企业在食品安全、绿色发展、人员与运营等关键议题上的合规与业务支持。候选人将作为企业与政府之间的桥梁，在政策倡导、风险管理、危机应对等方面发挥关键作用。

自免CMO将在零售行业的生命科学部门中负责战略规划、市场拓展和团队管理。候选人需要具备深厚的专业知识和卓越的领导能力，以推动组织的业务增长。

候选人负责制定和执行海外市场的销售战略，推动公司在国际市场的业务增长。

这是一份面向人力资源部门的高管职位，专注于为高新科技行业提供卓越的战略领导力。候选人需具备卓越的团队管理能力以及对人力资源管理的深刻理解。

- 根据公司战略目标制定全渠道运营方案；

- 领导电商全渠道分销。

IT总监将在深圳的工业/制造行业中负责技术部门的全面管理，确保技术项目的高效实施和运营。我们正在寻找一位具有技术领导能力和战略眼光的专业人士，推动企业技术发展。

• 制定商业地产项目年度整合营销战略，统筹品牌定位、招商推广及资产增值目标

我们正在寻找一位具备战略视野与技术深度的技术总监 / VP，领导公司内部效能平台的规划与建设。该岗位将直接推动公司运营效率的提升，助力产研及各业务部门实现高效协同

金融领域财务负责人角色，全面负责公司的财务运营、团队管理和战略财务规划。