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负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系根据公司发展阶段,制定人才招聘方案,管理和优化集团招聘制度,定期进行招聘数据分析、成效评估和监督
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
设计公司薪酬福利体系和绩效激励体系,编制其相应管理制度,并组织实施、评估和完善
人力资源团队的搭建与优化
制定和优化职责内的制度和工作流程,跟进执行结果,不断改进和完善工作质量
负责对外市场拓展工作的安排,根据公司任务指标,制定市场拓展实施计划和方案
1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准,以保证公司顺利实现中长期经营目标;2、掌握公司财务状况,负责公司的财务分析和决策,为企业的经营管理、业务发展及投融资投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
异业合作,开发拓展地产媒体、公关公司、高端旅游公司、海外房产公司等高端第三方资源。
1.带领团队制定未来公司财务运营发展计划。 2.主持财务部日常工作,负责公司财务管理及内部控制,组织制定财务管理制度及有关规定。 3.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析,负责项目成本核算与控制
针对工业领域,运用计算机视觉算法赋能业务。
运用自然语言处理等相关算法为业务赋能。
运用深度强化学习等算法技能为AI赋能。
负责组建和管理公司整体知识产权工作架构,制定公司知识产权发展策略和相关政策;
全面负责集团下属服务式公寓产品自筹备-开业-运营各阶段管理工作
关键词是:SaaS产品,平台型产品,TO B产品。
主要负责微波信道模块相关部件的设计、调试与测试以及专业技术发展工作。
负责地产板块的HR全盘
负责中国十大超级豪别墅项目销售管理管理工作
全面负责集团下属服务式公寓产品,自筹备-开业-运营各阶段管理工作
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