浏览我们的职位并开启您的下一步申请
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
外资快消公司背景或擅长营销团队HRBP经验
任职资格体系建设,全面指导公司人才的"选.育.用.留"工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设
-负责间采品类中非市场相关品类策略的制定及落地,规范品类采购行为,提升品类资金使用效率,确保产品及服务的质量和交期;-主要涵盖品类包括:固定资产,设备设施,IT设备,系统及服务,MRO,人力资源服务,专业服务,第三方平台采购(如:京东慧采),员工差旅,内部会议及宣传,保险服务等。
-确保项目中工艺设备的正确选型,合理设计、制造、安装和调试工作,确保设备满足工艺性能要求和效率、稳定性等要求,以及项目按计划执行,确保整个项目的高质量,按期交付。
建立人才发展梯队及夯实人才储备基础
In charge of HR related policies and make sure all policies are in line with regulationsManage employee relations issues in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability, to reduce ER riskWork with assigned functional leaders to understand business, diagnose current organization performance, and develop/implement plans to build needed organization capabilities and support bold growth.
参与人力资源数字化转型与人力资源业务智慧化规划设计
根据公司发展战略,组织制订省级营销中心各职能短、中、长期人力资源规划并落地执行
-负责间采品类中非市场相关品类策略的制定及落地,规范品类采购行为,提升品类资金使用效率,确保产品及服务的质量和交期;-负责间采品类中非市场相关品类采购策略,规范,流程的梳理,供应商库的持续优化,新产品及服务的寻源开拓,以及对用户采购需求的有效引导。
-供应商审核:根据不同品类编订和更新审核标准;负责现有供应商的飞行审核和年度审核,并跟进和解决审核发现问题;-供应商管理:督促供应商搭建和完善质量管理体系;主持召开供应商大会,检讨供应商质量绩效达成率并推进持续改善;结合IQC和产线供应商原材料质量表现,进行月度绩效制定和考核,并参加月度绩效会议;
深入理解业务,掌握业务发展节奏,为流程优化和解决业务痛点提供HR相关支持
人力资源规划:深入了解业务,根据集团战略发展需求,制定集团人力资源规划和人力资源计划
工厂财务全盘经验;英文流利;
全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
负责投资项目全流程法律业务,设计、评估及执行交易方案;负责参与并复核投资项目法律尽职调查、合规分析,主动识别、研判投资项目法律风险,在项目立项及决策中进行风险提示并出具风险应对方案;负责草拟、修改或审核项目投前、投后、投中等各项法律合同及其他法律文件,参与项目谈判,提供专业法律意见;
负责建立薪酬绩效体系,并指导执行
Create Job alert to receive 成都 快速消费品(FMCG) 零售 jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.